了解人们如何感受和看待问题对于缓解问题大有帮助。参观工作中心也是建立员工尊重的好方法。别忘了要真诚！ 准备办公室访问。如果有人从敞开的门进来，请尽可能做好准备。当然，任何预先的信息都会有所帮助，但更重要的是，准备好积极倾听。如果可能的话，远离办公桌，这样可以最大程度地减少干扰。让对方感觉尽可能舒适。如有必要，请做笔记。请记住，虽然并非所有问题对您都很重要，但它们显然对来访者很重要。
说实话看起来像是理所当然
这仍然是一个很好的提醒。有时人们会要求你无法 牙买加电话号码表 给予的东西。也许员工正在寻求您认为不值得的推荐，或者要求尝试一种不可行的新方法。透明度和古老的诚实可能会造成伤害，但这是必要的。 跟进。 无论这次拜访是为了寻求建议、解决问题、寻求支持还是出于其他原因，请在需要时与此人联系。解决未解决的问题并确保此人得到他们需要的东西是表明你重视此人的另一种方式。再说一遍，您的时间很宝贵，所以如果没有别的办法，一封快速的电子邮件就可以解决问题。 归根结底，评价领导者的标准很少是他们的开放程度，而是他们愿意提供的参与程度。
开放的心态每次都会胜过敞
开的大门 是 精选博主计划的一部分，我们在该计划中精选来客文章。要查看更多精选 帖子，请单击 此处。 标签： 特色博主、领导力、敞开大门、开放心态 网络安全 技术 智能网络：复杂的挑战，大胆的解决方案 头像照片利亚 安德森 年 月 日 西奥多 罗斯福曾经说过： 世界上没有什么东西值得拥有或值得做，除非它意味着努力、痛苦或困难 可以肯定地说，总统。罗斯福今天不一定谈论黑客或针对政府的 攻击。但即使在今天，当我们谈论政府的网络安全时，他的观察仍然具有 引导 现实意义。 网络环境从未如此复杂。
