美国环保局声称，其内部超级基金工作组在制定一项复杂的计划以改进该国污染场地的清理工作时没有创建其他文件。 白宫 暂时 关闭了 我们人民 请愿工具，因为没有对收到官方回应所需的 万个签名的 份请愿书做出回应。政府承诺于 年 月重新启动该工具。 管理和预算办公室错过了 月 日的最后期限，未能发布收集种族和族裔数据的决定。司法部还要求人口普查局在 年人口普查中纳入公民身份问题。 注意：本文不代表任何政策、法规或命令的意见或认可，也不代表民选官员、政治任命者、政府雇员、其他个人、组织或机构的行为。 联邦政府的哪些其他进展引起了您的注意？您和您的同事在办公室谈论哪些故事？在评论区分享你的观点。 劳伦 吉拉丁 是旧金山的一位营销和传播顾问、作家和演说家。
她帮助组织吸引 职业
制定政府职业决策 乔 安托沙克 年 月 日 怎样才能充分利用当 前的职位？您应时，留下好印 台湾电话号码清单 象的最佳方法是什么？ 在其最近的在线培训 您的政府职业决心 中探讨了这些问题以及更多内容。公共服务伙伴关系政府领导中心经理弗吉尼亚 希尔 与朱莉 萨德 和伊丽莎白 费舍尔 劳里 一起。萨阿德是美国公民及移民服务局国土安全部波托马克服务中心主任特别助理。费舍尔 劳里 是卫生与公众服务部民事补救部门的首席律师顾问。 希尔首先发言，为那些希望充分利用现有工作的人提出职业决心。 对你的作品集发挥创意。 您的投资组合随时可以调整。 你要做的就是一定要询问你的老板你可以在哪些方面进行改变、委派甚至与其他同事交换机会， 希尔说。
她建议首先对当前项目进行
定哪些实际上是最重要的，哪些开始感觉过时了。从那里，您可以考虑去找您的老板并请求绩效评估或对您的个人发展计划进行个别更改。 认真地询问你想要什么。 即使你与主管关系密切，你也不能指望别人能读懂你的想法。你必须直接询问。 这对某些人来说可能是令人生畏的，特别是如果你必须直接向你的主管提出一些建议， 希尔说。 但你不能假设他们知道你想要什么。 她补充说，如果你要提出你想要的东西，请确保你准备好为此提出商业理由。 腾出时间与人交谈。 在日常活动之外思考，为信息采访和交流留出一些空间。除了他们的观点之外，不要对与你交谈的人抱有更多的期望。 希尔说，将此视为拓宽视野的机会。 跳出你的职责范围思考。 你不应该指望从工作中找到一生的满足。寻找您在工作之外喜欢的活动 那些仍然可以对您的职业生涯产生积极影响的活动。 希尔推荐即兴喜剧课程、针对特定兴趣的聚会或志愿者工作等。 第二位发言者是费舍尔 劳里 ，他针对职业生活中最困难的方面之一：找工作提出了四个建议。 通过计划对自己负责。 正如常识所言，如果你写下你的目标和实现这些目标的一些步骤，你就更有可能成功。 也就是说，这些目标应该是合理的。制定较小的每周或每月目标可能 引导 会有所帮助，而不是一两个大目标。 跟踪您的进度。 这也适用于问责制，它可以帮助你避免感觉自己在白费力气。
