他对自己的工作和同事感到满意，但也无法错过现场面试和了解其他机构做得好的机会。 看起来很有效。 如上所述，博览会的有效性将在很大程度上取决于未来几周或几个月发布的事后报告。招聘经理希望在 月 日之前填补许多职位的空缺。 截至周一中午，卫生与公共服务部等机构已经发出了几份初步工作邀请。那里的管理人员在附近一家酒店租了一个空间来面试候选人，如果一切顺利的话，人力资源工作人员会随时准备开始招聘流程。 招聘经理对他们在如此短的时间内看到的求职者的质量给予了积极评价。 他们不会遇到大量不具备所需经验的人， 美国公民及移民服务局项目经理克里斯 霍根 说。 因此，这次招聘会的重点确实有利于我们的经理找到他们真正想与之交谈的人。
其他人则解像这样的招聘
会让管理者有更好的机会真正了解一个人。 美国海军陆战队 批量短信荷兰 络安全部门负责人雷 莱特尔 表示： 传统的 招聘 方式可能会在网上进行密集型招聘。 但你可能无法见到所有人，因为他们可能无法通过正确的过滤。这样他们就有更多机会解释自己在做什么、从哪里来、要去哪里。 莱特尔表示，他的部门正在寻找五个中高级职位的填补人选。为了获得这些职位，他们当天与 多名申请者进行了交谈。 我认为没有人想到它会如此巨大， 他说。 （照片来源：蒂姆 格兰特， ） （妮可 布莱克 约翰逊对这个故事有贡献） 最喜欢的 职业 网络安全 技术 我们在上周的联邦技术 网络招聘会上看到了什么 乔 安托沙克 年 月 日 上周一早上，当我和我的同事到达马里兰州银泉市政大楼时，我们有一半预计会发现自己处于一种疲惫的刻板印象中。
这是联邦政府首次举办的大
型科技 网络招聘会，许多结果似乎是合理的。 我们想知道，这次活动的参加人是否会以男性为主？它会不成比例地偏白吗？ 总体而言， 月 日展会的第一天是一个令人惊喜的事情 看起来有效且可复制。政府是否会在其他城市举办此类活动很大程度上取决于计划在未来几个月发布的行动后报告，但代理联邦首席信息办公室兼首席信息官委 引导 员会主席玛吉 格雷夫斯乐观地表示的一天。 我们对今天的出席人数感到非常满意， 格雷夫斯说。
