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表现出同理心并认识到我们都是人类。 对于刚刚接触远程工作的企业来说，认识到不可避免地会有一段调整期至关重要，尤其是在您的员工技术不太熟练的情况下。 对所有员工的尊重和同情是降低学习曲线难度的一种方法。 向他们表明您已准备好协助他们完成过渡，并且他们可以自由表达任何问题或疑虑。 这已经是历史上一个充满压力的时期，因此在有一点了解的情况下开放话语将会大有帮助。 从“早上好”开始。 远程工作时，员工最困难的转变之一是缺乏人际互动。 很难完全避免这个问题，尤其是在保持社交距离的情况下。 话虽如此，您可以帮助员工，让他们感觉彼此之间的联系更加紧密，即使他们在身体上分开。 一种方法是鼓励他们像在办公室一样与同事交谈。 在此添加您的标题文本 什么是一个好的开始？ 互相说“早上好”，然后抽出时间喝咖啡聊天。 这将是让您的远程团队更加个性化的好方法。 转换为虚拟会议。 当你在家工作时，不仅在身体上很容易被孤立，而且在情感和精神上也很容易被孤立。 这既危及一个人的健康，又危及一个人的工作幸福感。 二十年前，这将是一个重大危险 BTC用户数数据 几乎没有可行的答案。 由于当代的技术和工具，情况不必如此。 通过将员工通常必须进行的面对面会议转变为视频会议，您的团队仍然可以获得电话无法提供的面对面联系。 这使得同事能够更有效地联系、沟通和工作。 投资内部通信技术。 如果您的公司还没有内部消息传递系统，那么现在是实施该系统的绝佳时机。 您习惯于面对面进行的许多简短聊天应该继续进行，但要在新平台上进行。 消息系统允许员工快速有效地互动，同时避免收件箱负担过重。 在此添加您的标题文本 一旦员工意识到它的使用是多么简单，它甚至可能会鼓励更多的合作。 当您通过群聊和即时消息增强传统的沟通渠道时，即使您的团队不住在同一个城市，他们也可以保持一致。 在建立个人关系的同时享受乐趣。 当您可以在个人层面上与员工建立联系时 引导语 与他们建立联系就更容易了。 虽然虚拟会议可能看起来没有人情味，但它们实际上让我们得以一窥我们的内心和家庭生活。 为什么不通过允许团队成员分享其工作站上的对象来从您的餐桌/客厅开始视频会议呢？ 在享受乐趣的同时改善关系的另一个选择是定期在网上举办团队建设活动。 几乎任何社交活动都可以通过视频会议进行，只需一点创意和可靠的 Wifi 网络。 从一开始就设定期望 不要要求您的团队在工作时间或您可以签到和打电话时保持一致。 为了防止误解并促进从家庭环境顺利过渡到新的工作环境，从一开始就明确您的期望至关重要。