这是我们度过会议赛季的游戏计划，但我们一直在寻求建议。您有哪利用会议的优势？ 是 精选博主计划的一部分，我们在该计划中精选来自全国（乃至全世界！）政府声音的博客文章。一步似乎总是成为一名经理。但是，如果你在工作中投入了心血、汗水和泪水，成功地攀上了职业阶梯，却一觉醒来发现自己实际上讨厌管理人员的想法，该怎么办？ 第一个 图标 当然，你喜欢的一点是，你越成功，你的管理职位就越高。
但现在您发现自己不再从
事您喜欢的实践工作而是陷入预算和监督人员等管理任 越南电话号码表 务中虽然许多人渴望在组织中担任领导角色，并且管理似乎是成就的顶峰，但事实是管理并不适合所有人。 那么，如果您是千禧一代或职业生涯更高级别的人，并且认为管理确实不适合您，您会怎么做？ 整理了以下提示来帮助您导航： 看看你自己的个人风格。考虑进行迈尔斯 布里格斯性格测试，以确定您是否属于 思考者 （将自己的行为建立在事实和逻辑的基础上），或者是 感觉者 （从直觉出发，以更具同理心的方式对待他人。
大多数人都兼有这两种特质
但了解自己在连续体中的位置可以帮助您更好地了解自己的优势以及它们是否适合管理角色。 接受你是谁，并利用它为你带来优势。如果您不是完美要查看更多精选 帖子 职业 如果你不想成为一名经理就要做的 件事 弗朗西斯卡 埃尔 阿特拉什 年 月 日 职业生涯中不可避免的下的、千篇一律的经理类型，那么您并不孤单。许多晋升为管 引导 理职位的人不喜欢他们正在做的事情，也不适合这样做。
