为员工提供一个积极的环境，尤其是在过渡时期，甚至会对 现代化计划的成功产生影响。 重要的是要记住，人是现代化进程的一部分。没有员工就无法完成技术， 阿明说。 随着我们实现现代化并迁移到云端，可能不再需要一些工作岗位，而新的工作岗位将在如何从内部执行任务方面完全不同。思考您的 员工队伍及其在未来几年内将如何变化必须成为现代化过程的重要组成部分。 尽管创新对于机构继续履行其使命是必要的，但新技术通常很难在政府中站稳脚跟。
例如 指出过渡到云曾被认
是不可能的，而且 的部署是一个缓慢而漫长的过程。 现代 英国电话号码清单 化面临的一个挑战是不断变化的劳动力，招聘冻结、熟练和经验丰富的 员工短缺以及即将到来的 退休海啸 。另一个是由于预算紧缩而缺乏财政资源 这个问题对于小型和独立的机构来说尤其明显）。 说： 政府要花很长时间才能做到 多花钱多 相反，它将不得不 少花钱多办事 。 但是，我们需要进行战略性劳动力规划，而不是自由落体地行动：政府机构如何作为一个企业行动并相互利用彼此的优势？我们必须意识到，我们无法让每个机构自己做所有事情。 尽管 现代化和创新的成本很高，但机构必须从长远考虑。 像区块链这样的技术可以帮助克服跟踪和记录政府交易的主要会计困难。
如果你比较实施区块链的成本
必须认识到即使采用困难，也可以提高效率， 说。 人工智能和机器学习也是如此。这些务的方式，并将为机构带来巨大的生产力提升。 但是证明新技术的有效性及其在公共部门的应用可能具 引导 有挑战性。 提供了无人驾驶汽车的类比以及采用该技术的沉默。每一次撞车或死亡或受伤事件似乎都登上了头版。但从数据来看，这是一种不合理的恐惧，因为普通车祸的数量远远超过无人驾驶汽车发生撞车事故的几率。 如果以史为鉴，政府在采用这些技术方面将远远落后于私营部门， 说。
