相反，通过提问来激发他人的思考。 转变假设 ：我需要提出正确的问题。 假设 ：当有人向我提出问题时，他们希望我为他们解决问题。 好吧，救援人员们，这并不总是正确的。也许他们只是想要您的意见或告诉您他们如何处理问题。当我们太早、太频繁地介入时，我们就不允许其他人思考如何为自己解决问题。 转变假设 ：我需要理解为什么有人给我带来问题。 假设 ：我需要快速做出决定以保持团队前进。 我们自己或在有限的投入下快速做出决定通常会让其他人对如何或为何做出决定一无所知。因此，我们做出的决策并没有利用我们周围的集体智慧。
一旦做出决定允许其他人参
与将加快执行速度。 转变假设 ：我需要促进富有成效的辩论，以做出最 哥斯达黎加电话号码表 明智的决定。 假设 ：这个人不聪明。 乘数假设每个人都有贡献。如果你能发现他们隐藏的天才，这会如何改变你与他们的关系？ 假设 ：如果我能找到他们隐藏的天才，我就能将其付诸实践。 假设 ：我的团队需要始终取得成功。 学习的。当我们不允许团队犯错误时，我们常常会干扰自然的学习过程。 转变假设 ：我需要为错误腾出空间。 即使您目前没有担任领导职务，也请考虑一下您对同事、老板或项目的假设是否令您感到沮丧。通过改变这个假设，你将如何以不同的方式处理这种情况？ 虽然改变你的假设不会燃烧很多卡路里，但至少你不必注意饮食或早起去健身房。 你会改变什么假设？ 在我们离开 年之前，请不要忘记在 月 日之前投票选出年度乘数。 这是一个倍增的 年；愿你的日子充满更多的发展、探索和支持！ 乔恩 哈弗利 是 精选博主计划的一部分，我们在该计划中精选来自全国 地理信息系统 开放选区重划和重建信任 理查德 利德比特 年 月 日 特色博客 透明度 问责制 信任 我不能说我见过一个不爱自己孩子的父母。
充其我可以说我的几个熟人
对爱的定义与我不同。但我认为可以肯定地说，作为父母，你爱你的孩子。现在的问题是：您是或者曾经是青少年的父母吗？你现在可能不喜欢他们，但你爱你十几岁的孩子。 当孩子进入青春期时，他们开始承担责任。我们信任他们来处理小事和日常任务，并建立信任。你十几岁的孩子开始管理金钱，做暑 引导 期工作，学习开车，呆在外面，你信任你十几岁的孩子 直到你不相信为止。
