嗯，事实并非如此，波特先生。综合起来，我想说你不过是一只坏血病的小蜘蛛！ 合作与妥协： 乔治通过领导力和冲突管理策略展示了这些模式，重点是协调利益、汲取见解和寻求双赢。乔治激励建筑和贷款委员会官员为了小镇的利益而抵制向波特出售。他让他们相信，波特所说的 乌合之众 是 在这个社区中承担大部分工作、工资、生活和死亡的人 。 好吧，让他们在几个像样的房间和浴室里工作、付薪、生活和死亡，是不是太多了？无论如何，父亲不这么认为。对他来说，人们就是人。 当银行挤兑威胁要摧毁它时，乔治说服他的储户只提取他们需要的最小金额，这样每个人都可以生存，包括银行本身。乔治利用合作和妥协的方式摆脱了另一场危机。
避免乔治的叔叔比利生
性善良、富有爱心，这使他成为一个可爱而忠诚的叔叔，同时也是一个糟糕的建 巴林电话号码表 筑和贷款资源管家。在银行逃亡期间，他锁上门等待救援。后来，当他把每周的存款放错地方时，他的错是保守秘密，并徒劳地试图弄清楚他用丢失的 美元做了什么。 包容性： 创立了 ，以便人们有地方存钱，同时为住房和小企业提供贷款。抵押品通常以品格、努力工作和对社区的关心的形式出现 这与波特冷酷无情的底线导向完全相反。彼得 贝利因其同情心和独立的思想而受到人们的喜爱，但他知道自己不是波特的对手，他建议自己的儿子乔治离开贝德福德瀑布，而不是屈服于波特的意志。 领导者可以在不同的情况下使用这些方法。认识自己的倾向 我是一个避免冲突的人吗？ 或者 这不是双赢吗？ 可以帮助制定策略或更好地了解与您打交道的其他玩家的想法。
模型还确定了每种方法的
成本和收虽然将自己的意愿强加于决定可能会带来您喜欢的结果，但在随后的支持和执行方面可能会产生成本。或者，每个人都得到一点的妥协决定也可能涉及重大牺牲或次优解决方案。 对于乔治 贝利来说，他的领导力和冲突管理能力带来了双赢的解决方案、包容性决策并加强了社区关系。虽然他从未实现环游世界、 建设事物和规划现代 引导 城市 的梦想，但他的榜样拯救了他的家人和小镇，并为我们所有人提供了一年一度的领导力课程。
