发放份冰淇淋外，还预留了非常少的一部分给现场的同事，他们佩戴了员工胸牌。 年月日有新闻记者联系到MINI中国相关负责人，对方表示：两名发冰淇淋女生不是公司员工，是服务商所聘。 宝马集团上海车展动态 月日，在上海展会现场，宝马大中华区总裁兼首席执行官高乐更用中文致辞，并表示：“我们近半个董事会都来到了活动现场。” 第二十届上海车展前夜，宝马创想未来之夜上，宝马集团几乎半个董事会汇集于此，一方面是为空前盛大的新能源产品矩阵助威，更为重要的，或许是对这
片土地有了新的认识，试图
在这片土地上找到直通未来的答案。 关键点 将以上日本 WhatsApp 号码列表碎片化信息梳理后我们可以发现几个关键的点： 冰淇淋只发送给“老外”，中国人拿不到 宝马集团几乎半个董事会汇集于上海车展 两名发冰淇淋女生不是公司员工，是服务商所聘（具体是员工还是代理商员工暂无定论） 梳理完以上碎片化的信息，可以发现这三个点在处理本次宝马MINI“冰淇淋”事件中能够起到关键作用。宝马董事会是德国总部的人，基本都是“老外”，宝马中国区总部也会有大量老外，宝马MINI在声明中说领到“冰淇淋”的
是员工，有工牌，方向
对了，表述出问题了，这也就是BM 领先网友不买账的原因。下面来说说解决危机公关常用的办法有哪些？ 危机公关解决方案及应用延伸 从宝马MINI事件看危机公关如何“危中取机、化危为机” 目前事件发展的方向已经按照“双标”和“搞歧视”发展了，这引起了中国消费者的极大不满，所以不具有高可信服的理由很难缓和矛盾，结合多种解决危机公关的方案分析，目前最好的办法是“转移矛盾”同时调用互联网的手段引导网络舆情发展。 回归本文的初衷“如果你是宝马MINI的公关，该如何处理此次事件？”如果
