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章涵盖了政府工作人员面临的广泛重要

还以研究指南和市场趋势报告的形式制作深入的出版物。这些文主题和挑战,例如 现代化、数字化转型、网络安全、云解决方案、人力资源、开源和公民参与,并包括全面的解决方案、案例研究和主题访谈专家。 对于较短且视觉效果更强的内容, 的信息图表包括政府应了解的可打印日期日历、清单、新兴技术和数据传播的概述。 训练 的另一个重要方面是为政府雇员提供互动培训和学习机会。每年, 都会举办大约四次虚拟峰会 全天在线环境,与会者可以下载白皮书和报告、聆听主题演讲并参加在线培训、参观创新中心并在网络休息室与其他与会者会面( 年, 见证了 至 名虚拟峰会与会者)。 每年还举办超过 个小时的网络研讨会,每次研讨会都重点关注新兴趋势或技术,或分享如何解决特定挑战的最佳实践。

作为额外的激励措施社区成员参

与得越多就有机会赢得免费的 赠品,其中包括 恤、贴纸、门挂钩和研究指 阿根廷电话号码表 南的印刷本。 尽管这些虚拟环境提供了灵活性并允许全国各地的人们参与,但 偶尔也会在华盛顿举办现场活动,这些活动包括小型圆桌会议、晚间 和半天活动,为与会者提供了与政府同行建立联系的机会,参加小组讨论和主题演讲,向行业合作伙伴提出问题并建立社区。 职业和专业发展 的 计划旨在帮助员工发展技能并达到新的水平,弥合代沟并赋予强大的新一代政府领导人权力。一年一度的 峰会汇聚了 多名员工,旨在激发政府创新并为公务员提供领导力培训。在为期两天的峰会上,与会者获得了关于政府面临的各种问题的身临其境的学习体验,并具备了将这些信息带回其机构的技能。

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领导力计划是一项为期六个月的

虚拟培训计划包含导师与学员组成部分以及一系列有关领导力、发展和职业发展的在线培训课程。 最后, 是一个政府在线培训平台,提供各种时长、 分钟和 分钟的互动课程。这些引人入胜且富有创意的课程教授从物联网 基础知识到技能管理再到数据分析的所有内容。虚拟学习环境是自定进度的,并在完成每门课程后提供知识检查和证书,以确保理解。 社会的 于 年成立时,主要是一个论坛和社交网络平台。尽管 已扩展到提供其他产品和服务,但我 引导 们仍然可以在许多社交媒体渠道上找到我们,并享受与热情的政府受众保持互动。

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