隨著消費者對隱私問題、永續性和工人權利的關注日益增加,信任對於企業的成功變得越來越重要。雖然作為品牌可以採取一些步驟來建立對整個公司的信任,但人們比品牌實體更容易信任其他人。 思想領導力是一種透過建立對公司背後人員的信任來激發對公司信心的策略。這是影響者行銷的一種形式,將行銷策略轉向內部。您無需與業界有影響力的人合作,而是努力建立內部員工的影響力。
利用 LinkedIn 進行思想領導的 4 個理由
就社群媒體 丹麦 WhatsApp 号码数据 管道而言,LinkedIn 可能是其中最不活躍的一個。我們看到很多關於 Facebook 等巨頭以及 Snapchat 和 TikTok 等新玩家的趨勢故事。雖然 LinkedIn 可能並不華麗,但它具有影響力。該平台已悄悄建立了職涯發展中不可或缺的聲譽,也是建立思想領導力的完美場所。LinkedIn目前有6.6億用戶,LinkedIn會員平均每天在網站上花費超過10分鐘。
與其他平台相比,競爭較少
社群媒體通常發展得很快,因為許多人不斷地推送新內容和狀態更新。LinkedIn 上也有這種情況,但速度較慢。人們在該平台上發布更新的頻率不如在 Facebook 和 Twitter 等網站上發布的頻率,這意味著您的貼文在來源中停留的時間更長,並且有更多的時間引起注意。其他社群媒 Bm 線索 體網站的普遍存在已成為一把雙面刃。