这意味着你可能不得不卷起袖子，弄得脏兮兮的。无论怎样，您都需要了解您的业务。 不要降低你的标准。毫无疑问，我父亲希望他的轮班能够诚实地完成一天的工作，他希望他们能够达到标准。诚然，他对懒惰和不良态度缺乏耐心，而且他毫不犹豫地要求他的员工承担责任。这并不一定会让你受欢迎。我们一群人在夜班清洁队工作，按计划休息。其中一个人看着我说： 无意冒犯，但我不喜欢你父亲。我尊重他，但我不喜欢他。 我不为所动，问他为什么不喜欢我爸爸。他说： 因为他让我们工作。 如果没记错的话，我告诉他我怀疑我爸爸会不在乎那个家伙是否喜欢他。我父亲整天都希望得到尊重而不是被人喜欢。最重要的是，你需要设定自己的期望和标准，然后让自己和其他人遵守它们。
旦你降低了准你就建立
了一个新的（且更低的）水位线。 看法很重要。 我父亲帮助 智利 WhatsApp 号码列表 我找到了这份工作，但他明确表示没有其他优势。别人的儿女被录用，待遇优厚，其他工人都怨恨不已。每隔三周轮班一次，我就会为我父亲工作。他会给我最肮脏的工作。轮班结束时，我浑身都是油脂或炉渣，而他却像八小时前到达时一样干净。他会笑着问我为什么比他脏那么多。 好吧，先生，你派我到一个油坑里去清理金属条。 当我们偏袒或把重要的任务分配给同一个人时，我们就违背了对其他员工的信任。在任何领导职位上，你的一举一动几乎都会受到关注。虽然您无法决定别人如何看待您，但您可以通过树法。 管理您的资源。 小时候家里的冰箱上面有一个柜子，里面有一个小木盒。
那个盒子里装着各种信账单
和票据。我不知道我父亲是否有一个带有那个盒子的系统，但我感觉他已经控制了一切。他有强烈的经济责任感，并确保他所有的努力在未来都会有所回报。 领导者必须明智地管理他们的资源才能获得最大的红利。有限的预算需要明智的决策并充分利用可用资源。规模较小的员工和劳动力需要充分利用每个人的才能和能力。当其他人为维持生计而苦苦挣扎时，能够做到这一点的领导者将会蓬勃发展。 重视你的教育。去年夏天，我问父亲是否有什么事情是他希望自己在生活中做的不同的。他毫不犹豫地说他希 引导 望自己能上大学。我的父亲非常重视教育，并为他的四个儿子都获得学位感到自豪。
