作为奖励， 月 日之前在线注册的用户将获得注册费折扣： 领导 谁将成为 年度政府 军事乘数者？ 乔恩 哈弗利 年 月 日 特色博客 乘数者是利用自己的智慧来增强周围人的智慧和能力的领导者。当这些领导者走进一个房间时，灯泡就会亮起来，想法就会流动，问题就会得到解决。 这些领导者能够激励与他们一起工作的人超越自我并超越期望。这些领导者利用他们的智慧让周围的每个人都变得更聪明、更有能力。 在过去的几年里，怀斯曼集团在多个类别中评选出了年度最佳乘数 。 年，我们添加了政府 军事类别。这一享有声望的称号的首个获得者是美国空军中校马克 凯撒 施密特。您可以在这里阅读马克对领导力的看法 。 现在进入 年了！欲了解更多信息，请访问 页面。 在审查了创纪录的提名数量后，我们确定了每个类别的入围名单。现在轮到你为你最喜欢的故事投票了。
您可以在我们的候选名单
页面上查看整个列表。 以下是政府 军事类别的 名入围提名者。 纽约局 批量短信新加坡 局长 凯瑟琳为她的员工提供了创作最好作品的空间。她也忍住让别人玩大。在与她的团队举行的每周会议中，他们应该讨论自己的案例并提出问题供小组讨论和意见。当她的团队陷入困境时，凯瑟琳并没有介入并接管，而是为他们提供积极开展调查所需的支持。尽管她的平权诉讼局是办公室里最小的平权诉讼局之一，但她的诉讼局却是效率最高的之一。尽管工作量很大，但员工们士气高昂，始终充满热情，百分百感到自己的潜力得到了充分发挥。 伯灵顿 航空城（佛蒙特州）总监 在相对较短的时间内，吉恩将航空设施从财务、功能和实体上转变为一个高性能的国际机场。请注意：吉恩很快就会直接将荣誉归功于他的员工。基因让自己充满了潜力；他向员工提出解决方案、最佳实践和伟大想法。
最重要的是他会听与团队
协作决策；这种集体思维风格造就了高昂的士气、无与伦比的忠诚度以及强大而紧密的团队。每个团队成员都对结果进行投入。他从周围人那里获取最佳想法的能力已经转化为明显的单位成功。 美国陆军 项目经理 系统工程师 博士。 每天都与团队领导一起工作，将他们培养成最好的领导者。正因为如此，他的员工不断因晋升和责任增加而流失。我有来自多个组织的同事支持我国的导弹防御系统，他们接受过肖尔斯博士的培训。我知道他敏锐地意识到，当他训练的人被选去领导一支新球队时，他的生活会变得多么艰难，但他继续前进。他可以选择专注于他的日常工作（火箭科学可能比员工发展更容易），但他每天都来，花一个又一个小时让别人变得更好。 请花几分钟时间为上述一位值得尊敬的领导人投票！ 乔恩 哈弗利 引导 是 精选博主计划的一部分，我们在该计划中精选来自全国（乃至全世界！）政府声音的博客文章。
