我认为，如果我们了解我们的一般性格类型如何适应工作场所，我们就可以更充分地利用优势，为所有人带来好处。 再次借用之前关于物理空间的文章，财务人员通常在与其他功能有些分离的安静空间中更加高效和舒适。财务专业人员从事的工作类型需要一个能够专注于会计、预算和报告的环境。这似乎是显而易见的，但似乎不那么明显的是，财务和 工作存在某种内向的性格特征。 首选的沟通方式可能是 与该组的电子邮件 。这与外向性格形成鲜明对比。工作时与他人相处感到舒适甚至充满活力并具有相应的沟通偏好的人。这些性格类型在与他人交谈或口头交流时能够最有效地完成任务和项目。
请不要误解我我并不重视
内向和外向的一般 特征。每个人都有其同等的价值，而且，许多人是 巴基斯 巴基斯坦电话号码表 坦电话号码表两者的混合体。尽管每个人都不同程度地占据其中之一的优势。我对这个主题感兴趣的原因是，我曾在政府项目领域的财务和管理领域工作过，并且发现每个职能似乎更适合一种或另一种技能和性格类型。 因此，让我们庆祝并利用我们自己的性格类型，同时牢记他人的力量以及他们如何做出最好的贡献。无论是在繁忙的日常工作中工作，还是在更轻松的环境和书面交流的安静中工作，世界都需要内向的人和外向的人。 是 精选博主计划的一部分，我们在该计划中精选来自全国（乃至全世界！）政府声音的博客文章。
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公民参与 领导力 定义公共工作空间塔西 里维拉 年 月 日 特色博客 民主不是一个一刀切的概念。民主理想，包括言论自由、投票权和选择权，在当今的现代民主中可能是不平等的，但它们确实存在。随着本周退伍军人节的纪念，这些美国理想也许比一年中的任何其他时候都更加闪耀 除非我们自己作为公务员面临着政策与政治的对抗。一些批评者认为，在像我们这样的民主国家，寻求选票的动机很高，几乎没有为满足选民需求 引导 而不是为政治利益服务的广泛支持的政策立场留下任何空间。
