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我们的机构和我们的政府雇员都是正

政府的工作一如既往地重要。腐败或违背更大利益的政府不值得信任。直的。我们为更大的利益而努力。我们生活在一个许多人认为他们的政府不值得信赖的时代。我们不能与之抗争。就是这样。我们能做的最好的事情就是让人们知道我们和我们工作的机构值得信赖。当然,我们实际上必须值得这种信任。 一遍又一遍地让人们知道,我们机构所做的工作值得信赖。你有没有注意到我多次重复 我们和我们工作的机构值得信任 这个想法?我重复它以使其熟悉。顺便问一下,您知道政府机构可以信任的工作吗? 是 精选博主计划的一部分,我们在该计划中以来自全国(乃至世界!)的政府声音为特色的博客文章。要查看更多精选 帖子,请单击 此处。

职业 应对四分生危机的 个步

骤 弗朗西斯卡 埃尔 阿特拉什 年 月 日 许多年轻的专业人​​士 尤其是 多米尼加共和国电话号码表 处于重大转型时期的公务员 经历了 四分之一人生危机 在 多岁到 多岁之间发生的一段强烈的自我反省和压力时期。 这是一个充满焦虑和不安全感的时期,最常见的原因是职业不确定性。 如果这听起来像你,那么你并不孤单。事实上,据《卫报》报道, 的千禧一代报告说他们被不安全感、失望、孤独和抑郁所困扰。 最近对全球数千名认为有四分之一人生危机的专业人士进行了研究。根据他 引导 们的调查结果, 的受访者表示,实现自己热爱的工作或职业是焦虑的首要原因。发生什么? 我们大多数感兴趣的领域都存在一个虚拟社区。当人们按主题搜索时,您的网站可能只是他们找到的众多网站之一。您的信息可能是 官方 的,但它是最容易理解或使用的。您最后一次搜索您所在机构发布的相同主题是什么时候?我们是虚拟社区的一部分。

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我的猜测是学习如何更好地与

我们的在线社区互动可能是下一步的重要组成部分。 是 精选博客计划的一部分,我们在该计划中精选来自全国(乃至全世界!)政府声音的博客文章。要查看更多精选 帖子,请单击 此处。 职业生涯 领导力 避免假期工作中的麻烦 员工们的评价 保罗 怀特 年 月 日 假期即将来临,是的,这意味着工作场所的节日庆祝活动也随之而来。不幸的是,考虑到与之相关的所有挑战 管理员工对节日庆祝、奖金和休假的期望,这并不 引 引导 导 是大多数人力资源专业人士一年中最喜欢的时间之一。

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