但是，谁说你不应该从你的努力中得到一些东西呢？向同事表示感谢是互惠互利的。它可以建立友情，产生善意，并增强自我价值感。所有这些福利可以让您和您同事的工作变得更加轻松。 您可以通过以下方法向同事表达谢意，而无需花费任何金钱。 此刻向他们表示感谢 正如威廉 阿瑟 沃德（ ）所写， 表达感激之情却没有表达出来，就像包装了一份礼物却没有送出一样。 当同事为你做了一些好事时，不要让这一刻在无人知晓的情况下溜走。及时表达你的感激之情，你会给人留下更积极的印象，同时你的感激之情也会显得更真诚。 根据具体情况，您可以在其他人面前称赞您的同事，也可以将他们拉到一边私聊。不要过度赞扬，以免让他们感到不舒服。
将您分享的赞赏与他们的努
力和成果的规模相匹配。 给他们发送一封手写的感谢信 借鉴艾米 克罗地亚电话号码列表 丽 波斯特（和我的岳母）的建议，手写你的下一个感激之情，使其在数字时代脱颖而出。保持语气随意但专业。保持真诚并简洁。即使您在互动过程中及时表达了感谢，也要在第二天发送一封感谢信以加强您的感激之情。 如果感谢信导致您写作受阻，这里有一个简单的示例可以帮助您开始。请务必添加针对您的情况和个人才能的详细信息，以将其变成有意义的感谢信： 亲爱的 他们的名字 ， 感谢您最近对我的项目的帮助以及作为支持我的同事。感谢您在百忙之中抽出时间来传达您的专家建议。我计划在本周法，并让他们知道您的帮助有多大。我相信，由于您的建议，该项目将会取得更大的成功。 如果我将来可以为您提供帮助，请告诉我。 我最深切的感谢， 你的名字 公开表扬他们 当你的一位同事完成了出色的工作时，找个机会让你办公室的其他人知道。团队会议是分享这种赞美的自然场所。
你不想让别人觉得你是个无
耻的阿谀奉承者，试图赚取布朗尼积分。要具体、真诚，避免空洞、华丽的语言。 为了让你的同事感到真正受到赞赏，不要只是简单地描述他们的贡献。通过解释他们的想法将被使用的方式、他们参与的结果或者他们如何挽救局面，将认可置于背景中。 给他们写推荐信 当同事做了值得赞赏的事情时，主动向他们提出建议。推荐不仅仅适用于人们找工作时。他们可以帮助人们被选入新项目，并获得加薪或晋升。 现在可以以 推荐的形式出现，或者，如果他们的帮助很大，将来可以以专业推荐信或推荐信的形式出现。无论他们选择哪一个，询问他们希望您考虑在推荐中包含哪些具体信息。 让他们的经理和人力资源知 引导 道 以对某人的职业生涯产生持久影响的方式表达您的赞赏：告诉他们的经理和人力资源。
