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要保护的内利于员工的组

结果,网络中与恶意软件相关的事件逐月减少了 至 ,并节省了调查和响应恶意软件所花费的时间。通过在这一早中期阶段通过 的 服务提供情报,组织可以更有效地保护最终用户并阻止远离外围的威胁。 然而,重要的是要记住,仅靠技术并不能解决所有安全问题。康德里解释说,大多数成功的网络攻击都是 好心的人做了错误的事情 的结果。培养强大的网络安全文化是防止网络攻击的最重要步骤之一。

除非有优秀的人才

否则就不可能拥有良好的网络。网络首先是一个以人为 立陶宛电话号码列表 本的行业, 他说。 组织中的每个人都需要对信息安全负责 而不仅仅是数据库管理员或 员工。 政府面临的一些挑战是劳动力和预算的缩减。政府必须少花钱多办事 这会对各机构的安全态势产生影响。过度劳累、闲散或未充分利用的员工更有可能犯安全错误或错过潜在威胁。这就是为什么教育你的员工可以被证明是安全方面的第一武器。 在这里投资可以带来丰厚的回报。让安全意识成为您所做的一切的一部分 当您召开会议、新员工入职培训以及与员工的其他接触点时。

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努力改变环境和工作文化

使其认识到信息安全的重要性并确切地知道您织文化也有利于信息安全。 最喜欢的 标签: 网络攻击、网络安全、网络威胁、 、恶意软件、网络钓鱼 数字政府 州和地方 内布拉斯加州如何推动 整合变革 古艾琳 年 月 日 这篇文章摘自 最近的指南, 为数字化转型时代做好准备。 采访内布拉斯加州首席信息官 数字化转型就是跳出框框思考。但当这种创造力可以帮助政府节省资金并提高效率时,回报会更好。例如,在州和地方政府中,许多首席信息官凭直 引导 觉知道他们可以从 环境中获得更多的成本节约和效率提升。

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