许多女性在 病毒式传播活动中站出来分享她们的故事。女权主义成为年度词汇也就不足为奇了。 当然，其中许多事件都是负面催化剂的结果。对新闻和某些推特信息的浏览显示，性别歧视、性骚扰和歧视仍然存在。要实现工作场所的平等，我们还有很长的路要走。这就是 存在的原因，也是我们一整年都在报道这些问题的原因。 对于政府中的女性来说最有用的文章和专栏是什么？我们调查了数据，找出 年阅读量最大的 文章。它们是： 处理攻击性同事的 种方法不幸的是，性别歧视言论并不局限于 上的争执。这就是为什么我们今年最受欢迎的文章提供了以富有成效的方式应对攻击性同事的策略。 如何制定对女性友好的职位描述 如果女性不在办公室，就无法在谈判桌上占有一席之地。这就是为什么让女性进入代理机构至关重要，也是为什么这篇关于撰写吸引女性的职位描述的文章今年如此受欢迎。
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位读者希望借鉴卡玛拉 哈里斯 的做法，希望得到一些小贴士，让你在不信，或者更 阿根廷 WhatsApp 号码列表 糟糕的是，获得可怕的 字 绰号。 如何举办完美的咖啡会议女性团结起来会更强大。但如何建立并保持有意义的联系呢？这篇受欢迎的文章概述了如何安排完美的咖啡会议来寻找您的下一个导师或同事。 给政府女性的 条名言 有时，您只需要一点动力和灵感，就能继续为正义而战。还有谁比政府中的开拓性女性更能提供专业建议呢？这份清单有 个提神剂。 遵守办公室着装规范的小贴士还记得女记者因穿无袖衬衫而被赶出新闻发布会吗？显然，这让很多人想知道如何应对工作场所过时或不明确的着装规范。 领导 不要在你的团队之前吃饭：探索仆人式领导力 达纳 斯凯利 年 月 日 特色博客 您可能会说您尊重并欣赏您的员工（您的团队），但您是否通过行动体现了这一点？ 我一直反应良好的领导者都是那些关心他们所负责的人并树立高尚行为榜样的人。他们表明，领导力不仅仅是走在前面，当然也不仅仅是关于他们自己。
个简单的说法是领导就是服务
我们在野外火灾中经常实践的这一价值观的基本原则是：你不能在你的团队之前吃饭。 在该领域 这是如何进行的。随着您的成长并担任领导角色，您将为他人承担更多责任。通过确保首先满足他们的需求，你表现出许多特征 同理心、意识、远见、对他们成长的承诺 这些特征在支持方面意义重大。您向他们表明您可以并且愿意为他们提供完成工作所需的工具。 当我们说不要在船员面前吃饭时，我们是按字面意思说的。在 名船员中，领导者将在松狮队伍中走在最后。实际上，这可能是因为如果他们食物短缺，我们会确保为我们 引导 工作的人有饭吃。很多时候，他们是最需要卡路里的人。最近的一篇文章从海军陆战队的经验中探讨了这个概念。
