其部分客户包括空客、Thales、Choví、Entrepinares、Rittal、Diproinduca Toronto、Grupo segur Cash Lima。 Chuan 是巴布森学院（波士顿）、IESE 商学院（巴塞罗那）和 PAD（利马）等大学和商学院的合作者。 他是三大洲多家公司值得信赖的创新顾问。 数字未来社会咨询委员会成员，这旨在促进 17 项联合国可持续发展目标等。 与 Jay Rao教授合着《真实性》（201 大卫·塞尔达 ESIC 商业与营销学院教授兼 Strategyco 创新与人才主管·大卫是构成组织的两个领域的专家：组织架构
和赋予组织生命的人类。在第二个方
面，他在创造力、领导力、非凡团队建设和专业卓越等领域 以色列B2B清单 占据主导地位。在公司结构方面，他致力于企业文化、开放式创新系统（SIA，一种加速创新的专有方法）、流程工程和管理控制。他也是行为设计专业的学生，该领域适用于管理实践，一般来说，行为是经济学和商业的关键。简而言之，他致力于组织和个人变革各个方面的管理。 David 拥有 20 多年在跨国公司和中小企业担任高级职位的专业经验，并在审计方面拥有良好的记录。历任财务及内控部部长、创新部部长、总经理。他领导过团队
、参与了整合流程并设计了文化
变革流程。他还担任过外部卓越评估员和内部质量审核员。他BM 领先与了多个公司的整合过程。他是多所国内和国际商学院的教授。 大卫是一名顾问、临时经理、演说家和作家。在他出版的七本著作中，《The Living Organization》（关于领导力、组织文化、人员、创造力和创新）和《The Good Professional》（关于卓越和职业道德）；与人合着了《七雄》，这是一本关于深厚能力的文章。他的最新著作是《勇敢者的道德》。他翻译、改编了三十部著作并为之作序，其中包括参考文献《服务营销》。他与创新和管理杂志以及艺术和思想出版物合作文学作品 大卫对经理和个人进行培训，以改善他们
