此外，人力资源专家经常陷入基于交易的任务，例如现在已经自动化的工资单。阿莫斯表示，云和共享服务可以简化这些任务，并通过四个关键方式使人力资源部门受益： 更好地了解整体劳动力： 跨解决方案和一项功能的全套集成可为您的员工提供真正的 度视图。 有更多时间专注于战略工作： 通过自动化流程和集成系统， 人力资源专业人员可以将 的时间花在交易上，只花 的时间花在战略活动上，从而完全扭转这一局面。 嵌入式分析有助于做出更好的决策： 共享服务提供 集成和嵌入式分析，在管理者需要时为他们提供实时数据，以推动战略决策。 易用性： 共享服务的另一个好处是现有员工可以精通标准工具和流程，并且如果他们转移到组织的不同部分，则无需接受新系统的培训。 许多人现在能够从在机构的每个部门都配备人力资源专业人员的高度分散模式转变为集中某些职能。 阿莫斯表示，最终，各机构需要利用 所说的 一个人的力量 。这就是通过一种技术和一种架构来管理您的机构或部门的需求。
当你有一种解决方案时你就有
了一个当前的愿景， 阿莫斯说。 你有一套业务流程。最重要的是，您还拥有 拉脱维亚电话号码列表 具有移动功能的用户友好界面。这些都是直接构建到业务流程中的，而不是作为附加组件。 由于州和地方人力资源专业人员面临经验丰富的员工即将流失的问题，他们需要充分利用 现代化的优势来加快繁琐的招聘流程并提高效率。云解决方案和共享服务可以帮助人力资源经理和员工利用一种解决方案来满足无数的劳动力需求。 请在此处阅读 现代化指南的其余部分。 汉娜 莫斯 年 月 日 现代化是什么意思？ 从技术上讲， 现代化是组织应用程序和基础设施软件的持续发展，其目标是使 与组织不断变化的业务战略保持一致。 对于政府机构而言，这意味着不断改进您的 基础设施，同时使 与业务战略保持一致并支持您的使命。 如今，政府正在采取许多措施来促进 现代化。其中一些与政策有关，另一些则与各机构过时的 环境和紧张的预算有关。 在政策方面，化。美国创新办公室（ ）起草了一项现代化计划。
作为其中的一部分政府正
在创建四个卓越中心，以帮助各机构实现如何通过云和数据透明度等手段实现更智能的现代化。 推动 现代化的另一个因素是机构 需要满足任务。为此，各机构必须： 提供更好的客户体验 提高网络安全 标准化平台，以及 更好地利用 预算。 公民和机构都为政府服务设定了很高的标准。他们要求联邦机构提供与社交媒体和电子商务网 听起来有点熟？ 新年即将来临，我们所有人都鼓起内心的决心，并以极大的诚意宣布我们承诺来年要做的事情。为了帮助我们前进，我们 引导 回顾了一系列建议专栏、博客、 列表 等，以帮助我们决定我们能够承受多少自我改进。
