如果我们每天都努力为少数人的生活带来微小的改变，那么我们最终可能会共同为许多人的生活带来巨大的改变。 本博客不代表国家和社区服务公司或美国政府的官方政策。 杰弗里 佩奇 是 精选博客计划的一部分，我们在该计划中精选来自全国（乃至全世界！）政府声音的博客文章。要查看更多精选 帖子，请单击 此处。 职业生涯 领导力 如何创建自己的网络 汉娜 莫斯 年 月 日 您听过多少次这句话： 重要的不是你知道什么，而是你认识谁 ？虽然您的技能、经验和知识很有价值，但如果您正在找工作或寻找职业生涯的下一个阶段，您可能需要一两个人来帮助您。
但如果您在小型组织或利基
可能很难找到拥有人脉关系和知识的人来帮助您前进。与此同时，你可能对参 SMS Gateway立陶宛 加立新的联系感到不那么兴奋。不用担心。如果您像我一样，很难在鸡尾酒时间保持冷静（即 嗨，我是汉娜，我有兴趣从事技术管理职业 ），您仍然可以扩展您的专业网络。 以下是以您自己的方式创建自己的网络的五个技巧： 问一个朋友 最简单的建立人际网络的方法就是从你已经认识的人开始。不要仅仅因为你们的关系历来社交性多于职业性，就否定你的核心圈子的资格。如果您在自己的领域有朋友，也可以考虑将你们的友谊扩展到与工作相关的话题。一起去参加会议。一起参加基于技能的课程。分享联系人。 当然，你可能在你的领域没有朋友。
假设您在政府技术部门工作
但您的朋友中没有一个人从事与您相关的工作。问题？不一定是这样。如果您有一位与您有共同职业兴趣的朋友那就太好了，但即使是您的时装设计师或餐厅厨师朋友也可以提供宝贵的方式来发展您的人际网络。 清楚地告诉他们您在职业网络中寻找什么类型的技能、经验或兴趣。询问他们是否认识符合要求的人，他们不介意将您介绍给他们。 社交 如果你的社交圈没有提供这些有价值的联系，不要承认失败或让自己在无聊的会 引导 议上建立联系。相反，想想如何进行更多的社交活动并扩大这个圈子。
