公共服务伙伴关系建立参与文化 建立敬业度文化是一个为期 天的虚拟培训系列，旨在帮助一线主管和经理提高机构中的员工满意度。参与者采用低成本和无成本的策略，利用欣赏、沟通和授权 来培养员工队伍。本系列使用已在政府部门成功应用的研究支持方法来帮助解决实时挑战。除了开发一套有用的工具外，参与者还听取了包括前政府高管在内的专家小组的意见，他们将讨论他们的经验并提出有效提高劳动力敬业度的建议。 该系列每年推出数次，售价 美元。 哈佛大学美国政府在 上 仅仅因为您在政府机构找到了工作，并不意味着您了解美国政府的运作方式。如果您对高中公民课程记忆犹新，请参加哈佛大学约翰 肯尼迪政府学院托马斯 帕特森教授教授的这门综合美国政府在线课程。
本课程深入探讨美国政府
和政治及其基础、机构、组织和政策。 这个自定进度的课 批量短信阿塞拜疆 程是免费的。 估计需要 周才能完成，每周投入 个小时。 地方政府 在线证书计划 通过 了解地方政府管理的基础知识 。该在线证书课程由国际城市 县管理协会 提供，涵盖领导力、管理、服务交付、预算和人力资源领域的关键技能和实践。它由经验丰富的管理人员和地方政府专家教授，他们在对管理人员日常角色最重要的领域传授现实经验、最佳实践和合理建议。它专为新任和职业生涯中期的经理、助理经理以及刚刚进入地方政府的职业转变者而设计。 这是一门包含 门课程、 节课的在线证书课程，您可以按需参加。 会员费用为 美元，非会员费用为 美元。 管理 企业培训解决方案的管理新系列 成为一名新经理可能会让人不知所措。
作为一名初任经理您需要领
导您的团队，应对挑战，授权他人，处理困难的对话，并委派任务同时新手系列概述了如何通过起草从个人贡献者转变为领导者的过渡策略来成功过渡到管理层。该课程涵盖了广泛的管理要点，包括面对面管理与虚拟管理、提高生产力、应对困难的员工行为、支持老龄化劳动力、平衡微观和宏观管理、绩效评估等等。 该系列包括多个视频和课程，每位员工的费用为 美元。您可以注册 天免费试用来查看内容。 创意领导力中心的包容性领导力 如果不积极尊重和促进多样性，新管理者就无法成功领 引导 导团队。这不仅仅是正确的事情。包容性组织拥有更多敬业度的员工和更具创新性的文化。
