囤积正确的东西并清除坏的东西很重要。 让我们来看看领导者应该囤积和清除的方式。 我们应该囤积的东西: 时间是我们最宝贵的资源之一,我们必须尽可能充分利用它。我们需要尽可能保存它,因为我们寻求规模经济。它应该被明智地投资,专注于重要的事情而不是被认为是紧急的事情。 有效的领导者将利用他们的时间并通过指导和发展明智地分享它。有效的领导者也会珍惜他人的时间,而不是囤积他们的宝贵资源。 指导原则是经验的结晶。领导者需要囤积它们,而不是将它们藏在黑暗中。相反,它们应该被收集起来,让它们成长并成为一个人的个人气质。 想想所有对你产生影响的 导师和其他人。你对他们最美好的回忆是什么?也许是他们说的话、做事 印度电话号码清单 的方式,甚至是他们的举止。坦率地说,您应该收藏从非示例中获得的经验教训。这些经验也将有助于塑造您的方法。 人 就像你收到的记忆和教训一样 也可以被收藏起来。我们需要留住那些在工作场所有所作为的人。我们需要与他们保持密切联系,并利用他们的才能、想法和潜力。我们需要囤积那些指导过我们并关心我们发展的人。 我们需要囤积那些提供建设性批评并勇敢地告诉我们我们错了的人。我们需要囤积每一位聪明闪亮的员工,他们提醒我们我们都可以变得多么伟大。 我们应该清除的东西: 偏袒和排他性会在组织内部造成深刻的分歧。在我主持的一门领导力课程中,学生被要求就一系列以尊重文化为中心的问题采访他们工作中心的成员。 毫无疑问每个班级都有 学生提到 好孩子 网络在他们的组织中是如何活跃和良好的。 在我工作中心内产生的负面影响,以及它如何贬低那些不属于正确集团的人。有效的领导者将充分利用员工的才能并营造包容的环境。消除偏袒和排他性对于培养一种人们可以在其中茁壮成长并诚实地参与组织使命的文化至关重要。 不幸的是,害怕对抗很常见。这是一种困扰太多主管和经理的弊病。有时,这种恐惧来自渴望被喜欢或不想引起轰动。对抗是混乱的,是的,它会降低你在那些被对抗的人中的声望。然而,领导力需要有能力去面对问题、问题,是的,还有人。 我知道担任领导职位的人害怕提 引导 出最简单的建议或提供最基本的反馈。
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Whatsapp 号码数据库
随着现代通信技术的不断发展,WhatsApp已成为全球范围内最受欢迎的即时通讯应用程序之一。然而,最近关于WhatsApp号码数据库的争议引发了一些关注,涉及到隐私和数据安全的问题。让我们深入探讨一下这一话题,探讨WhatsApp号码数据库的利与弊。 WhatsApp号码数据库是指WhatsApp积累的用户号码及其相关信息的集合。这一数据库使得用户可以轻松地通过电话号码互相连接,方便地聊天、分享照片和视频,以及进行语音和视频通话。然而,这一数据库也引发了一些担忧,因为用户担心他们的个人数据可能会受到滥用或泄露。 维护一个庞大的号码数据库是一项复杂的任务,涉及到数据的存储和保护。WhatsApp声称他们采取了严格的安全措施来保护用户的数据,包括端到端加密,这意味着只有通信双方能够解密和阅读消息,即使是WhatsApp自身也无法访问。这一举措确实增强了用户的隐私保护,但仍然有人担心这些数据可能会被不法分子获取。 另一方面WhatsApp号码数 据库也有一些潜在的好处。它可以帮助用户在他们的联系人中找到朋友和家人,从而更轻松地保持联系。此外,企业可以利用这些数据建立客户联系,提供更个性化的服务和推广活动。这种商业应用可能有助于支持WhatsApp的运营,使其保持免费或低成本的服务模式。 然而,关键问题在于如何平衡这些潜在 阿联酋电话号码列表 的好处与用户隐私的保护。用户应该有权利决定是否将他们的号码包含在这个数据库中,并有能力随时删除或更新这些信息。此外,应该有明确的法律框架来规范这些数据的使用和保护,以防止滥用和泄露。 在这个数字化时代隐私已 经成为一个重要的话题。保护个人数据不仅是用户的权利,也是公司的责任。WhatsApp作为一个领先的通讯平台,应该不断努力提高其数据安全和隐私保护措施,以赢得用户的信任和支持。 总之,WhatsApp号码数据库既有利又有弊。它为用户提供了连接的便利性,但也引发了隐私和数据安全的问题。平衡这些因素是至关重要的,需要 BM 领导 技术、法律和道德的共同努力。通过合理的数据使用政策和坚实的安全措施,WhatsApp可以继续在全球范围内为用户提供安全可靠的通讯服务。
Continue reading了我发现它们是我记忆库中有趣
通过尝试新事物来激发您的热情。现在比以往任何时候都更适合开始您梦寐以求的博客系列,或者计划您一直想开展的业务。如果您发现社区有需求,请不要等待其他人来解决。加紧去做。 尝试一些让你害怕的事情。参加语言课程或跳伞。通过寻找引发焦虑、挑战极限的机会来挑战自己。虽然你当时可能会感到脆弱,但你曾经认为会很可怕的经历可能会激励你去追求你绝对喜欢做的事情。 寻求支持。与他人讨论您遇到的问题。征求他们对你职业生涯的建议,这样他们就可以帮助你合理化你的选择,并帮助你想出解决方案。朋友和家人可以提供帮助,但最好是获得一些公正的观点,尤其是来自在你想要的行业有经验的人的观点。 虽然一开始可能会让人感到 害怕 尤其是当你不知道自己想在生活中做什么时 向他人寻求智慧和见 冰岛电话号码表 以做的最成熟的事情之一。一些导师或年长的同龄人甚至可以告诉你他们是如何度过自己的四分之一人生危机的。 虽然这些步骤并不是克服四分之一人生危机的灵丹妙药,但它们将帮助您渡过这段困难时期。拥囤积或清除:领导者该做什么? 布赖恩 斯库利 年 月 日 我的妻子珍妮和我有很多相似之处,但我们的坚持或放手并不是其中之一。从本质上讲,我是一个囤积者,而珍妮更像是一个净化者。我们的消费习惯也很相似 我是一个储蓄者,而她更喜欢花钱。 几十年我倾向于保留旧运动衫 而且我有我提交过的所有纳税申报单。除的部分之外,我没有特别的原因坚持纪念品。另一方面,珍妮会继续进行随机的净化狂欢,房子里的任何东西都是公平的游戏。我永远不知道路边有什么东西等着我去接,我承认我在她不注意的时候偷偷把一两件东西带回了屋子。值得庆幸的是,它平衡了,我们很好地融合在一起。 在我的整个职业生涯中,我见过符合这些类别的领导者。有些人是从不放弃任何东西的囤积者,而有些人则随意清除 不仅 引导 是事物,还有人和关系。不幸的是,很少有人能像我和我妻子那样找到这种平衡。
Continue reading的大学专业而感到被困在某个职
最近对全球数千名认为有四分之一人生危机的专业人士进行了研究。根据他们的调查结果, 的受访者表示,实现自己热爱的工作或职业是焦虑的首要原因。将近一半 的受访者表示,四分之一生活焦虑的另一个主要原因是将自己与更成功的朋友进行比较。 克服四分之一生活危机焦虑的重要秘诀是 记住每个人都处于职业旅程的不同阶段。想一想是什么让你在职业生涯和以后的生活中感到快乐,并建立有助于你朝着成功定义努力的目标。 这是一个很好的建但简单 地让自己停止担心并不总是那么容易。您可以采取哪些具体步骤来 中国电话号码表 应对引发焦虑的四分之一生活危机? 汇总了一些技巧来帮助您入门: 做真实的自己。有些人称之为危机,有些人称之为 归向耶稣 ,而另一些人则称其为简单的 面对现实 。无论你怎么称呼它,对你在职业旅程中所处的位置和你要去的地方进行诚实的评估对于过有目标的生活至关重要。 不要自欺欺人。你希望在未来一年、五年甚至十年内看到自己在哪里?勾勒出愿景后,请确定阻碍您前进的因素。是害怕失败吗?职业停滞?或者可能缺乏热情?开始识别这些障碍,这样你就可以更好地面对并最终克服它们。 定义成功对你意味着什不要 让你的学位定义你。你可能会因为你路上,但事实并非如此。考虑在当地社区大学上课,或与拥有您理想工作的人进行信息面谈。 归根结底,你的成功不应该更多地取决于你的成就,而更多地取决于你的个人成就感和幸福感。当然,你的朋友可能在一家著名的律师事务所做律师赚大钱,但也许那个朋友从来没有时间参加社交生活。你会因工作与生活的不平衡而感到满足吗? 关键是你不知道其他人 无论他们看起来多么成功 正在 引导 经历什么。因此,担心与您相比他们看起来有多远是浪费时间。而是专注于自己的目标。
Continue reading们同行的陪审团判断有法律追
不管怎样,我们真的相信我们需要这些玩具,因为我们被反复告知我们需要它们数千次。 请记住,人们很少会改变他们所相信的想法。人们不信任政府。这一事业可能会消失一代人。新的看法与政府的信任无关;这是关于信任我们机构所做的工作。 我们人类需要相互交流,才能作为一个物种共同生存。政府制定并执行管理我们彼此互动的规则。没有政府,每次互动都会引起争议。想一想政府权限之外的非法互动的例子:黑帮和毒枭等等。 将其与受信任政府权限内的 交互进行比较。在涉嫌作弊的情况下,由我索权,而不是暴力。 政府 法国电话号码表 的工作一如既往地重要。腐败或违背更大利益的政府不值得信任。我们的机构和我们的政府雇员都是正直的。我们为更大的利益而努力。我们生活在一个许多人认为他们的政府不值得信赖的时代。我们不能与之抗争。就是这样。我们能做的最好的事情就是让人们知道我们和我们工作的机构值得信赖。当然,我们实际上必须值得这种信任。 一遍又一遍地让人们知道,我们机构所做的工作值得信赖。你有没有注意到我多次重复 我们和我们工作的机构值得信任 这个想法?我重复它以使其熟悉。 顺便问您知道政府构可以信任 的工作吗是 精选博主计划的一部分,我们在该计划中以来自全国(乃至世界!)的政府声音为特色的博客文章。要查看更多精选 帖子,请单击 此处。 职业 应对四分之一人生危机的 个步骤 弗朗西斯卡 埃尔 阿特拉什 年 月 日 许多年轻的专业人士 尤其是处于重大转型时期的公务员 经历了 四分之一人生危机 在…
Continue reading味着您可能不得不卷起袖子弄脏
看到供应商自动将此列表纳入他们的产品供应将是令人鼓舞的,但最终还是要由机构自己将这些原则包含在每个提案 请求 或 产品演示问答中。 如果政府机构集体并持续要求这些非常合理的 权利 ,供应商将别无选择,只能提供这些机构应得的产品。 是 精选博主计划的一部分,我们在该计划中刊登了来自全国(和世界各地!)的政府声音的博客文章。要查看更多精选 帖子,请单击 此处。 事业 领导力 我从父亲那里学到的 项领导力课程 布赖恩 斯库利 年 月 日 在我加入空军之前,我有幸在俄亥俄州扬斯敦的一家钢铁厂为我父亲工作。他是工头,我是称重员,是工厂食物链中最低的一阶。在那短短的时间里,我学到了很多东西,并将这些领导原则带在了身边。 今天,为了纪念我的英雄我将分 享其中的五个领导力课程: 了解您的业务。我父亲在工厂里 巴西电话号码表 从劳工一路晋升到管理层,并担任过各种职位。他兢兢业业,注重细节。作为一名工头,他因对工厂运营的全面了解而受到尊重,而且他的班次几乎总是顶级生产商。 当我开始在工厂工作时,我主要从事清洁工作,并花了很多时间尝试了解我们车间的各种工作。我父亲正在解释这个系统如何工作的各个方面,他拿出一本写满化学方程式的书。我对大量的笔记印象深刻,并问他其他轮班工头是否有类似的书。他只是笑着说他们没有花时间真正学习业务。 要成为一名成功的领导者,您需要彻底了解您的运营。您需要了解指标 哪些有效,哪些无效。虽然我父亲在基层的许多工作中都有经验,但领导者并不总是有这种奢侈。 这并不意味着您可以无视您控制的…
Continue reading量的政府技术实施的基础是
但越来越明显的是,不 利用技术进步的代价 太大了,不容忽视。 政府需要意识到有很多更好的方法来开展我们的工作, 说。 这将需要改变并放弃一些控制权,但坦率地说,我们别无选择。我们必须考虑这些选择,否则就会继续落后。 同样解释说,机构需要将现代化视为一项必要的 投资,而不是成本。 政府似乎已经开始流行起来,通过了现代化任务和以技术为重点的举措,例如 年现代化政府技术 法案,有望提供资金来加速 现代化和新技术的采用。 展望未来, 、 和 预测, 年将是成功转型和更明智、数据驱动的决策制定的一年。 年将是信息和跨政府可用 可共享数据的一年, 说。 我们正朝着正确的方向前进。所有的基 德国电话号码表 石都在那里,我们只需要全力以赴。 在此处阅读 的最新指南,即 年 大政府创新 。 科技 政府技术权利法案…
Continue reading将不必在每次选择升级或更改应用
以用户为中心的设计 应用程序的设计方式应使布局、配色方案、组织和其他设计元素有助于并改善整体用户体验。设计选择应改进以下但不限于:可读性、信息层次结构、易用性、速度和数据输入准确性。 高性能功能 应优化应用程序性能以利用当今的计算能力和复杂性。这意味着应用程序中的任何交互都应该在用户感知到 瞬时 时发生。开发人员应努力使应用程序内的所有交互都在不到一秒内完成,同时力争在不到 毫秒内发生所有交互的最佳情况。 行业标准安全 供应商应采取一切必要措施来维护安全的应用程序。 虽然安全级别可能因 构任务和需求而异,但一些基本要求应包括 位 加密 (或等效加密)、 双因素身份 澳大利亚电话号码表 验证 以及传输 和静态加密。 定期升级 应用程序应经常更新并及时更新。这确保应用程序没有安全漏洞,保持高性能并定期改进其功能。 无计划停机 应用程序不需要任何停机时间(离线时间)来更新、修补、修改或以其他方式更改应用程序。今天的现代技术使得 蓝绿 部署应该成为常态而不是例外。因此,机构永远不必安排多个小时来关闭应用程序以对其进行更新。 响应式服务和支持 应用程序应提供价格合理的运营支持选项。启动应用程序后会出现新的需求,用例会发生变化,供应商需要随时准备提供必要的支持。此外,面对一些新需求所需的大部分应用程序更改应该可以由部门管理员配置,只需与供应商进行最少的交互。 设备之间的自由 应用程序通常 应与…
Continue reading明智地管理他们的资源以获得最
我尊重他,但我不喜欢他。 不为所动,我问他为什么不喜欢我爸爸。他说: 因为他让我们工作。 如果没记错的话,我告诉他我怀疑我父亲不会在乎那个人喜不喜欢他。我父亲整天都会把尊重放在被人喜欢上。底线 你需要设定你的期望和标准,然后让你自己和其他人都遵守它们。一旦你降低了你的标准,你就建立了一个新的(和更低的)水位线。 看法很重要。 我父亲帮助我找到了那份工作,但他明确表示没有其他优势。 别人的儿女被录用待遇优厚 引起其他工人的反感。每三周轮班一次,我就会为我父亲工作。他会尽可 香港电话号码表 能给我最肮脏的工作。轮班结束时,我会浑身是油或渣,而他会和八小时前到那儿时一样干净。他会笑着问为什么我比他脏这么多。 好吧,先生,你派我到一个油坑里去清理金属条。 当我们实行偏袒或将美好的任务分配给同一个人时,我们就是在背信弃义。在任何领导职位上,几乎你的一举一动都在被监视。虽然您无法决定别人如何看待您,但您可以通过塑造诚信和卓越来帮助管理这些看法。 管理你的资源。 我小时候家里的冰箱上方是一个柜子,里面有一个小木箱。那个盒子里装着各种信息、账单和票据。我不知道我父亲是否有那个盒子的系统,但我感觉他一切都在掌控之中。 他有敏锐的财务责任并确 保他所有的辛勤工作在未来都会有所回报。 领导者必须大的红利。有限的预算需要明智的决策并充分利用现有资源。较小的员工和劳动力需要利用每个人的才能和能力。当其他人都在努力维持生计时,能够做到这一点的领导者将会成功。 重视你的教育。去年夏天,我问我父亲他是否希望自己在生活中做一些不同的事情。他毫不犹豫地说,他希望自己上过大学。我父亲非常重视教育,并为他的四个儿子都获得学位而感到自豪。 领导者了解教育的价值,不仅对他们自己,而且对他们的人民。无论是确保合适的人在合适的时间接受合适的培训,还是确 引导 保新兴领导者有机会在发展机会中大放异彩。
Continue reading技术可以扩展和创新我们为公民服
为员工提供一个积极的环境,尤其是在过渡时期,甚至会对 现代化计划的成功产生影响。 重要的是要记住,人是现代化进程的一部分。没有员工就无法完成技术, 阿明说。 随着我们实现现代化并迁移到云端,可能不再需要一些工作岗位,而新的工作岗位将在如何从内部执行任务方面完全不同。思考您的 员工队伍及其在未来几年内将如何变化必须成为现代化过程的重要组成部分。 尽管创新对于机构继续履行其使命是必要的,但新技术通常很难在政府中站稳脚跟。 例如 指出过渡到云曾被认 是不可能的,而且 的部署是一个缓慢而漫长的过程。 现代 英国电话号码清单 化面临的一个挑战是不断变化的劳动力,招聘冻结、熟练和经验丰富的 员工短缺以及即将到来的 退休海啸 。另一个是由于预算紧缩而缺乏财政资源 这个问题对于小型和独立的机构来说尤其明显)。 说: 政府要花很长时间才能做到 多花钱多 相反,它将不得不 少花钱多办事 。 但是,我们需要进行战略性劳动力规划,而不是自由落体地行动:政府机构如何作为一个企业行动并相互利用彼此的优势?我们必须意识到,我们无法让每个机构自己做所有事情。 尽管 现代化和创新的成本很高,但机构必须从长远考虑。 像区块链这样的技术可以帮助克服跟踪和记录政府交易的主要会计困难。 如果你比较实施区块链的成本…
Continue reading举措 监管改革政府范围内
整个机构的不同组织可能会获得同一软件的多个许可证,从而造成浪费。软件可能会被不当共享,使机构面临违反许可协议的风险。 如果每个许可证下仅使用一小部分允许的席位,则多个许可证可能会导致软件使用不足。机构通常不清楚实际使用或经常使用的席位数量。该机构内可能还使用了竞争或重叠类型的软件,因此很难发现重复。 合规性可以通过确保机构清楚地了解正在使用的软件来帮助避免这些情况。软件环境的可见性允许 和管理员确保员工拥有他们需要的软件,并且该机构不会为未使用的软件付费。 数字政府 技术 一年的政府创新回顾 古艾琳 年 月 日 过去一年为全国人民和政府带来了重大的政治变革、转型和创新。 尽管新闻表明 年是分裂和 动荡的一年,但它也充满了地方、州和联邦层面的忠诚公务员跳出 美国电话号码表 框框思考并创造有影响力的变革。 本月的 名为 重要的创新:自动化、区块链、物联网等 ,反映了政府如何采用和利用新技术。 与以下专家进行了交谈,讨论了机构如何在 年保持创新的领先优势: 编辑和制作高级总监 美国国际贸易委员会 首席信息官 ,公共服务伙伴关系 研究与评估副总裁 负责人 根据…
Continue reading在不断改政府机构通常以高效
在许多情况下,管理人员需要战术和技术支持才能有效地吸引员工。管理者需要从机构领导那里明确定义服务期望和任务目标。管理员和其他领导者必须 走在路上 的服务,并努力强调员工的行为如何影响选民机构的服务。 最终,代理商需要在客户服务和员工敬业度之间建立明确的一致性。他们可以通过授权经理在内部部署与吸引公民时相同的客户体验来做到这一点。敬业的员工队伍是更好地为公纠正对政府的不信任感 保罗 年 月 日 据皮尤研究中心称,大多数人不信任政府。自 年以来,同意他们 始终 或 大部分时间 可以信任政府的选民人数未超过。 这可能会让公众感到惊讶,但在政府机构工作的人实际上知道他们在做什么 而且往往不知道。 事实上许多政府雇员都是 各自领域内公认的专家。遵循的过程非常好,并且正方式做好事。 但信任 阿联酋电话号码列表 仍然很重要。认为政府不可信的看法是一个非常现实的问题。这篇文章讨论了如何恢复信任感。当然,事实上,您或您的代理机构都必须值得信赖。感知很重要,但不如真正值得信任重要。 假设您和您的代理机构值得信赖但不被认为是可信的,如何才能获得信任? 一项又一项的研究表明,大多数人不会改变一个信念,即使给出与该信念相反的理性论据。命令人们信任或不信任某事是行不通的。信任不是那样运作的。贿赂可以得到合作,但不能得到信任,实际上,它可能会降低信任。与此同时,机构在监管监督、预算紧张、预算流程冗长和对公共透明度的要求下运作。 所有这些都会导 致人们对风 险的偏好降低,并重视效率。 旨在通过标准化的管理结构和问责制降低风险并提高效率。 的目标是通过 管理的集中治理减少浪费和重复,并使国会能够监督机构的进展。它为每个机构设立一名首席信息官,直接向机构负责人报告并负责 采购。首席信息官们将共同努力,促进各机构之间的合作,以减少重复并利用政府的购买力。管理和预算办公室…
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