如何让你的简历为政府做好准备 您的简历是找到您想要的工作的最重要的工具之一。除了你的求职信之外,你的简历可能是招聘经理首先阅读的东西 这意味着一页信息可能会决定你获得竞争性政府职位的机会,也可能会毁掉你的机会。 对于刚刚进入职场或尚未获得公共服务经验的千禧一代来说,这似乎令人望而生畏。但是,有很多方法可以避免这些基本错误,从而定制您的经历并找到通往政府职位的黄金门票。 公开演讲的 项必备条件 无论您从事什么工作职位或职业领域,您都可能必须在某种程度上参与公开演讲。您可能需要进行正式演示、主持网络研讨会、进行采访或向客户推销。 公开演讲可能会让人伤脑筋,但它是一项基本技能,可以影响他人的看法并对您的项目结果产生影响。 查看这篇广泛分享的文章了 解简单的提示、注意事项,以提高您的公开演讲技巧。 职业挑战自我 比利时 WhatsApp 号码列表 挑战性,但您还记得上次真正推动自己并走出舒适区是什么时候吗? 挑战自己 到底意味着什么?阅读这篇反思轶事,了解有关如何在职业生涯中成长和获得新经验的三项建议。 在工作中如何处理个人问题 保持积极的工作与生活平衡始终是一个挑战,但当您的个人生活出现问题时,保持专注并在工作中发挥作用可能尤其困难。无论您正在处理财务问题、动荡的人际关系、健康问题还是损失,学习如何继续前进都很重要。 您不必假装微笑或百分百全力以赴,但可以借助这些资源和技巧来帮助度过困难时期。 判断你是否准备好管理的 种方法 如 果您发现自己正在寻求额外的领导机会,并且在办公室中不断超越,那么您可能会将目光投向管理职位。 但成为一名成功的经理需要的不仅仅是做好自己的工作,还意味着要做出艰难的决定、成为良好的沟通者并承担作为团队领导者的额外责任。您真的准备好采取下一步了吗?请务必先阅读这七个提示。 工作缓慢时要做的 件事 在实习或工作期间的某个时刻,您可能会发现自己坐在办公桌前无所事事。也许您提前完成了所有项目,或者您的 引导 组织的工作量在假期前就结束。
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保健对我我们大多数人都生活在
越来越多的制造业实现高度自动化。 时代已经变了,今天的工作往往需要更多的培训和教育才能做好。 教育程度的提高会增加收入并降低失业的可能性。平均而言,获得硕士学位的人的收入是获得高中文凭的人的两倍,而失业的可能性则只有后者的一半。 大约 岁的 我们人民 只获得了高中文凭。另外 的人获得了高等教育学位。 现在转向医疗保健。 卫生系统追踪器是我尊重的权威来源。我们人民在医疗保健上花费最多,我们的成果正在改善,但往往仍然落后于可比国家。 暴力犯罪率比 年前下降了 。除强奸(降低 )外,所有主要犯罪类别的犯罪率均降低了。 我们人民 如何度过我们的时间 工统计局定期进行美国时间使用调查。我们大部分时间 白俄罗斯 WhatsApp 号码列表 都花在以下事情上:个人护理(睡眠)、家庭活动(准备食物、清洁、洗衣、草坪和花园等)、工作(上下班)和放松 休闲。关心他人、教育和公民活动的程度较低。 结论 我们人民 在基因上确实没有太大区别。我们都有相似的经历。我们大多数人博主、历史、我们人民 阅读清单 年千禧一代热门帖子 古艾琳 年…
Continue reading的祖先在过去年内的某个
事实上,仅自 年 月以来,现在由 人组成的团队的数量就增加了 。 各种各样的 我们人民 保罗 年 月 日 特色博客 美国宪法的序言是这样开头的: 我们美国人民,为了组建一个更加完美的联邦 宪法于 年生效。 年后的今天。 作为一名博主是一个很好的借口,可以随意查找一些东西并报告它,就好像我做了一些很酷的事情一样。以下是我查到的一些关于 我们人民 的内容。 总而言之,人就是人,我们来自其他地方。我们大多数人都居住在一起。我们中只有大约一半人有工作,但另一半人却有充分的理由没有工作。我们中很少有人以从地下开采东西为生。教育程度对于收入和工作保障都很重要。我们在医疗保健上投入了大量资金,结果不错,但不是最好的。犯罪率实际上比我们年轻时要低。最后,我们的大部分时间都花在尽可能过好日常生活上。 大约 至 年前,北美的第一批人类穿过欧洲,然后到达亚洲。 大约 年前开始个土著人口就 因来自欧洲的流行病而大量死亡。暴力和战争。虽然今天 有很多人有美 住 孟加拉国…
Continue reading钟内引导用户找到几乎所有问题
我们询问他们想从网站上得到什么, 她说。 我们听到的是,他们认为没有任何帮助服务来浏览网站和申请流程。 这些发现让团队感到惊讶,因为该网站已经为申请人提供了多种支持选项。 承认, 听到这个消息,很自然的反应就是说它们已经存在并责怪用户。但在以人为本的设计中,你必须倾听用户告诉你的内容。 在这种情况下,用户明确表示当前的支持服务不直观或不易于访问。为了解决这个问题,实验室创建了一个中央帮助中心,整合了潜在候选人可用的所有不同资源。 他们还投资了社交媒体策略,用户可以在其中提出问题并获得有关相关申请和职位空缺的答案。后一项改进是在采访中了解到许多申请人正在这些渠道而不是联邦网站上获取信息后做出的。 如今, 的体验正在不断提升。服务台请求大幅减少,实验室正在继续与潜在用户会面,以了解可以进一步改进的地方。 接受提问 问题作为应 对 事件而成立的机构,并且人员配备速度惊人, 的目的并不是 巴林 WhatsApp 号码列表 提供客户服务。但如今,超过一半的美国人必须与该机构互动才能旅行。 解决方案:到 年,公众对 的看法显然是一个问题。多年来,该机构一直以被动方式工作,接受心怀不满的乘客已成为常态。 即使我们完美地完成了我们的工作,仍然会有人对检查和筛选过程不满意, 皮奥齐亚说。 然而,随着时间的推移,该机构意识到,毫无准备和心怀不满的乘客会对运营和员工士气产生影响。安检队伍排得很长,官员们花费大量时间来处理本可以避免的事件,而且安全成本也在上升。 但 并没有采取以运营为中心的方法来解决这个问题,而是将重点放在了客户身上。 年 月,它开始了一项多方面的活动,以改善 多个接触点(包括网上和机场)的客户体验。…
Continue reading客户服务在行动 汉娜 莫斯
如果您的团队中的大多数人都难以掌握某项特定技能,请看看是否可以在您的机构中找到专家来提供速成课程。 成为更好的沟通者:花一些时间思考如何与团队和组织中的其他人沟通,然后考虑如何改进当前的工作。也许您需要留出更多的面对面时间来与员工合作,而不是发送电子邮件,或者您可能在全体员工会议上花费了太多时间,这些会议的问题可以通过电子邮件更好地解决(也许更明确地解决)。这是一个很好的机会,让您的团队参与进来,询问他们如何改进。 网络:当你成为老板时,网络并不会停止。您仍然可以从当前工作和个人网络内部和外部的人那里学到很多东西,而且您永远不知道您可能会遇到谁,或者那个人是否可以帮助您的团队克服问题。另外,对自己来说一点点职业发展从来都不是坏事。 更好的自己:重要的是要接受这一点,即使作为一名经理,也总有一些东西需要学习。想想你作为经理的弱点(甚至在你的机构内)。也许您想了解有关某个主题的更多信息,扩展您在计算机程序方面的技能,或增强您的整体管理技能。无论是什么,请四处寻找可以用来持续改进的会议、课程、网络研讨会等。而且,一定要让自己喘口气。如果你能像你的团队一样,从工作中抽出时间来缓解压力,那么作为一名经理,你会表现得更好。 您 年的管理决议清单上有 哪些内容在评论中与我们分享! 标签: 管理 公民参与、沟通、人力资源 巴哈马 WhatsApp 号码列表 年 月 日 以下文章摘自 最近的指南《定义您在政府客户服务中的角色》。在其中,我们提供实用技巧,将服务文化融入您机构的日常工作中。在此下载完整指南 。 与运输安全管理局 战略传播和公共事务办公室外部传播总监 以及人事管理办公室 实验室设计策略师 进行圆桌讨论 进行改造 问题: 网站门户网站的用户体验被评为各行业最差的客户服务之一,经常阻碍符合资格的候选人成功申请联邦职位。 解决方案: 实验室应用以人为本的设计 理念来重振…
Continue reading解决他们问题的方法并实施他
它带来了一种更全面的方法,超越任何个人的魅力,并为您的组织提供良好的未来。 是 精选博客计划的一部分,我们在该计划中精选来自全国(乃至全世界!)政府声音的博客文章。要查看更多精选 帖子,请单击 此处。 职业生涯 领导力 经理人的 项新年决心 希瑟 克里根 年 月 日 现在是一年中每个人都开始考虑新的一年要做什么的时候。也许您想每天去健身房,或者开始在家里做一些您一直推迟的项目。或者,也许你完全反对解决方案。如果您还没有,请考虑在 年为自己设定一些作为经理的工作目标(或者如果您已经在努力实现这些目标,则修改这些工作目标)。这里有 个可以帮助您入门的方法。 倾听并采取行动:与您的员工交谈可能不会产生您想要的结果。相反,寻求意见和反馈。 制定开放政策让团队中 的每个人都知道我们随时欢迎他们分享意见和疑虑。但请记住,尽可能根据团队的反馈采取行动非常重要。仅仅聆听是不够的。您需要向他们表明您足够重视他们的意见,以找到们的想法。 提出建设性批评:在某些时候,您团队中的某人会做错事。重要的是,这些时刻要成为员工学习的机会,而不是被老板批评的机会。提供有关个人可以采取不同做法的反馈,并共同寻找解决方案。 以身作则:如果你每天上班时脾气暴躁,与同事八卦,并不断批评管理层,你的团队也会这样做。是的,我们都有糟糕的日子,但如果你在大部分时间都努力保持积极的态度,在适当的时候向你 奥地利 WhatsApp 号码列表 的员工表示赞扬,并在必要时卷起袖子提供帮助,你的团队就会士气大振,并且可能会更有生产力。 为您的员工提供成长空间:通过向您的团队分配任务来挑战他们,鼓励他们成长和发展新技能。并认识到,有时,他们可能会在新任务中失败,但这不应该招致您的批评或微观管理。为您的团队创造一个让他们可以轻松地互相学习和学习自己的错误的地方。 创造更好的工作与生活平衡:尽可能停止在下班后向员工发送电子邮件,因为这会建立您希望他们回复的期望。 并消除您对每个人都会与您投 入相同时间或晚上或周末在家工作的任何期望。有时,会出现耗时的项目,需要员工付出更多的努力,但不要将此作为常态。如果您的团队在办公室之外有足够的时间来减压并参加他们喜欢的活动,他们的工作效率将会更高。…
Continue reading于人们想要服务的自然感觉
领导者的首要责任是定义现实。最后要说的是谢谢。在两者之间,领导者是仆人。 在更复杂的操作中 监督一组工程师或一大群在火灾区域工作的人员和设备 我经常有重点领域的专家。战略家、战术家、设备操作员 这些人知道他们和他们的团队能做什么,并且非常擅长做这件事。 当我向上移动时,我会提供意图 正如马克斯 德普雷所说,定义现实。我用剩下的时间倾听、指导,然后弄清楚以确保其他需求得到满足。我在运营团队之外建立了一个社区,以确保我们不仅完成今天的使命,而且让我的员工能够在明天和后天继续前进。 在火线之外,这是通过现在和未来授权和支持他人来实现的。 仆人式领导 领导者优先和仆人优先是两种极端类型。它们之间存在着阴影和混合,这是人性无限多样性的一部分。 罗伯特 格林利夫 仆人式领导通常是整体领导风格的组成部分,它以责任和关系为中心。 在线搜索仆人式领导您会 发现各种各样的材料。 退休高管罗伯特 格林利夫( , 年)于 年在他的 澳大利亚 WhatsApp 号码列表 文章 仆人即领导者 中创造了这个短语。他的开创性工作最终导致了格林利夫仆人式领导中心的创建。此后的几十年里,这项工作启发了军事和企业培训、深思熟虑的文章、其他机构和进一步的研究。 在后来的著作中,格林利夫这样构建仆人式领导: 它始。然后,有意识的选择会让人渴望成为领导者。最好的测试是:那些被服务的人是否成长为人:他们在被服务的同时是否变得更健康、更明智、更自由、更自主、更有可能成为仆人? 这所描述的道路并不是我们中有多少人踏入领导岗位的道路。然而,这是我们风格成熟的一条途径,也是评估这一转变成功与否的衡量标准。…
Continue reading感到不舒服的情况下变得更加自
许多女性在 病毒式传播活动中站出来分享她们的故事。女权主义成为年度词汇也就不足为奇了。 当然,其中许多事件都是负面催化剂的结果。对新闻和某些推特信息的浏览显示,性别歧视、性骚扰和歧视仍然存在。要实现工作场所的平等,我们还有很长的路要走。这就是 存在的原因,也是我们一整年都在报道这些问题的原因。 对于政府中的女性来说最有用的文章和专栏是什么?我们调查了数据,找出 年阅读量最大的 文章。它们是: 处理攻击性同事的 种方法不幸的是,性别歧视言论并不局限于 上的争执。这就是为什么我们今年最受欢迎的文章提供了以富有成效的方式应对攻击性同事的策略。 如何制定对女性友好的职位描述 如果女性不在办公室,就无法在谈判桌上占有一席之地。这就是为什么让女性进入代理机构至关重要,也是为什么这篇关于撰写吸引女性的职位描述的文章今年如此受欢迎。 条让你更加自信的 小贴士 几 位读者希望借鉴卡玛拉 哈里斯 的做法,希望得到一些小贴士,让你在不信,或者更 阿根廷 WhatsApp 号码列表 糟糕的是,获得可怕的 字 绰号。 如何举办完美的咖啡会议女性团结起来会更强大。但如何建立并保持有意义的联系呢?这篇受欢迎的文章概述了如何安排完美的咖啡会议来寻找您的下一个导师或同事。 给政府女性的 条名言 有时,您只需要一点动力和灵感,就能继续为正义而战。还有谁比政府中的开拓性女性更能提供专业建议呢?这份清单有 个提神剂。 遵守办公室着装规范的小贴士还记得女记者因穿无袖衬衫而被赶出新闻发布会吗?显然,这让很多人想知道如何应对工作场所过时或不明确的着装规范。…
Continue reading们可能已经能够 将结果放到网
年,大多数地方政府都可以使用以在线格式显示公共信息的技术,供所有人免费查看。问题是弄清楚如何去做。 不幸的是,这并不像拥有懂得如何使用 的员工那么简单。政府不仅需要这种专业知识,而且还需要找到一种在没有太多预算(如果有的话)的情况下发布数据的方法。除此之外,确定哪些数据点对社区最重要且最有益至关重要。 纽约州锡拉丘兹市去年一直在寻求解决这些问题。 围绕我们如何在整个组织内管理和移动数据,包括我们如何向公众和不同组织提供访问权限,存在大量问题, 雪城大学首席数据官 说道。 各部门临时发布了某些数据集并将其发送给全市的不同组织 但这只是根据请求。 年 月,该市与 合作,这是一项帮助中型城市加强数据集使用的国家计划。到了三月,雪城大学已经敲定了最初的政策和以流程为导向的细节。到 月,埃德尔斯坦和他的同事们已经准备好启动。 解决方案 雪城大学的开放数据 于 年 月 日上线。 设定了大约每月更新一次门户的目标。例如,在他们 阿尔及利亚 WhatsApp 号码列表 的努力下,任何人都可以访问该网站并准确了解过去一年中任何社区有多少坑洼被填平。 居民还可以找到有关空置建筑物、存在人类铅消耗风险的旧建筑物以及最近水管破裂的确切位置的详细信息。在几秒钟内,他们就可以调出附近社区的可视化图,并提供有用的提示,例如道路在不久的将来何时何地将关闭。很容易看出该网站如何成为城市前进的关键工具。 与城市周围的组织、社区团体或大学交谈 这是确保数据得到利用的最佳方式,也是我们发布人们真正感兴趣的内容的最佳方式, 埃德尔斯坦说。 他补充说,他从学校系统等多个组织那里听说该门户如何让他们关注他们不知道存在的数据集。对于一个越来越希望在开放的政府理念下运作的城市来说,该门户网站也代表着向前迈出的积极一步。 埃德尔斯坦解释了最近如何使用该门户向公众通报情况。锡拉丘兹的所有饮用水均来自约…
Continue reading者考虑使用云进行测试或质量保
难相处的客户会让出色的产品或会议变得糟糕,或者你的老板会因为你无法控制的事情而嘲笑你。这些压力很大的情况会让任何人感到沮丧。 那么,当出现这种情况时,你如何控制愤怒并在工作中保持冷静呢?应用以下提示来开始新的一年: 呼吸。 听起来很简单,对吧?一时冲动,你可能会想大喊大叫或说一些难听的话。只要闭上你的嘴,花几秒钟。闭上眼睛,数到 ,用鼻子吸气,用嘴呼气。这让你有机会停下来,放慢你的思绪,让自己冷静下来,然后再说出一些你会后悔的话。 散步。有时,即使你已经喘了一会儿气,你可能仍然会感受到最初引起你愤怒的伤害。消除愤怒,就像在健身房消耗卡路里并快步走一样。无论是绕圈踱步还是出去呼吸新鲜空气,身体活动都被证明可以减轻压力。搬家后,您将能够更冷静、更理性地思考情况。 写下来(但不要发送)。花一些时间反思一下让你生气的情况或人。给他们写一封信,说出你认为需要说的话。您甚至可能需要在这里或那里删除一个明确的内容。 当你需要用语言表达自己的 感受时,写作可能是一种有用的释放媒介。不管你做什么,请确保在不小心 阿尔巴尼亚 WhatsApp 号码列表 将其发送给某人或使其被发现之前彻底销毁该文件。 说出来。有时可能需要进行一场艰难的谈话。确保你已经向工作中的朋友或值得信赖的同事倾诉了所有的情绪,这样你就可以获得一些关于如何继续前进的反馈。然后,接近冒犯者。也许您需要讨论从老板那里收到的一些负面反馈,或者为什么您没有获得晋升。也许你需要和一个很难共事的同事一起解决问题。这可能会很尴尬和不舒服,但说明你的感受以及你希望继续前进的具体方式对于个人和职业成长很重要。 记住 年规则。一位亲密的同事根据我们的调查,许多机构开始看到这种潜力。近 的受访者表示,他们计划在未来 个月内使用云进行开发,另外 的受访证, 的受访者考虑通过云提高办公效率。 虽然目标很明但在政 府中协调这种动态云环境的道路并不那么简单。当机构开始真正投资云时,他们经常会遇到安全和编排等障碍。 这篇文章摘自我们最近的研究简介 集成您的代理机构云解决方案 。查看整个简介,了解有关迁移到云的更多信息。 分析、公民参与、开放数据、州和地方 锡拉丘兹市:使用数据可视化社区 乔 安托沙克 年…
Continue reading续前进的具体方式对于个人和职
散步。有时,即使你已经喘了一会儿气,你可能仍然会感受到最初引起你愤怒的伤害。消除愤怒,就像在健身房消耗卡路里并快步走一样。无论是绕圈踱步还是出去呼吸新鲜空气,身体活动都被证明可以减轻压力。搬家后,您将能够更冷静、更理性地思考情况。 写下来(但不要发送)。花一些时间反思一下让你生气的情况或人。给他们写一封信,说出你认为需要说的话。您甚至可能需要在这里或那里删除一个明确的内容。当你需要用语言表达自己的感受时,写作可能是一种有用的释放媒介。不管你做什么,请确保在不小心将其发送给某人或使其被发现之前彻底销毁该文件。 说出来。有时可能需要进行一场艰难的谈话。确保你已经向工作中的朋友或值得信赖的同事倾诉了所有的情绪,这样你就可以获得一些关于如何继续前进的反馈。然后,接近冒犯者。也许您需要讨论从老板那里收到的一些负面反馈,或者为什么您没有获得晋升。 也许你需要个很难共事的同 解决问题这可能会很尴尬和不舒服但说明你的感受以及你希望继业 阿富汗 WhatsApp 号码列表 成长很重要。 记住 年规则位亲密的同事曾经分享过她从布道中学到的东西: 我现在对这种特殊情况感到的愤怒在十年后还会发生吗? 大多数时候你的答案很可能是 不 。使用 年规则 来衡量挫折点对你来说有多重要。是的,拒绝升职可能会造成伤害,粗鲁的评论可能会刺痛,有些同事可能难以相处。但这些事或人值得你安心吗?最有可能的是,即使一年后,你甚至都不记得是什么让你如此生气。 正如马拉奇 麦考特曾经说过的, 愤怒 或怨恨就像服毒并期望对方死去。 愤怒可能会让人感觉良好,甚至是合理的,但在工作中保持冷静的回报比让愤怒控制你要大得多。 要了解有关千禧一代的更多信息,请查看我们的 系列。 最喜欢的职业在专业环境 中保持冷静的 种方法 弗朗西斯卡 埃尔 阿特拉什…
Continue reading你时采取了正确的举措将会大
表示,即使她还没有找到一种理想的方法来跟踪自己的进度,但她给出了一些有用工具的示例:电子表格、 文档、笔记本和日历应用程序。并记录与您交谈过的人。 不要对自己太苛刻。 这是一个广泛适用的技巧。给自己放个假吧! 找工作的过程是一个漫长的过程,有时甚至是艰巨的过程。如果你深呼吸几次并正确看待这一切,你会对自己有很大帮助。 记住罗马不是一天建成的, 她说。 你需要知道这需要一些时间。 与他人谈论您正在尝试做的事情。 就像任何其他新年决心一样,与其他人谈论您的目标可以帮助您承担更多责任。也就是说,你可能不想走进主管的办公室并在早期阶段告诉他们你正在寻找工作,除非你与他或她有密切的关系。 萨阿德最后就培训发表了讲话,并提出了该过程中的下一个主题。你如何给新工作留下好印象? 以强化招聘经理决定的方式 出现 。 新员工上任就应充满活 力热情和意愿,立即投入工作。明确表示你的主管在雇用有帮助。 你要确保你 突尼斯电话号码表 的起步是正确的, 萨阿德说。 超越自我,创造出不言自明的一流工作产品。 在早期,无论任务和项目多么小,出色地完成任务和项目都很重要。这与第一名齐头并进。 采取主动。 不要只是坐下来等待这些任务和项目来找你。积极主动地寻找新的方法来帮助组织。保持敏锐的观察力,寻找你可以涉足或带头的领域。 密切关注附带职责机会、志愿者角色或特殊项目。 当然,做好自己的工作也很重要。参与支持组织中需要帮助的其他领域也很重要。 职业 在专业环境中保持冷静的 种方法 弗朗西斯卡…
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