指导原则是经验的成果。领导者需要囤积它们,但不要将它们藏在黑暗中。相反,它们应该被聚集起来并允许其成长并成为一个人的个人精神。 想想所有对你产生影响的导师和其他人。你对他们最美好的回忆是什么?也许是他们所说的话、行为方式,甚至是他们的举止。坦率地说,你应该珍藏从非例子中获得的教训。这些经历也将有助于塑造你的方法。 人 就像你收到的记忆和教训一样 也可以被储藏起来。我们需要留住那些在工作场所做出贡献的人。我们需要与他们保持密切联系,并充分利用他们的才能、想法和潜力。我们需要囤积那些曾经指导过我们、关心过我们发展的人。 我们需要囤积那些提出 建设性批评并勇敢地告诉我们我们错了的人。我们需要 批量短信巴林 珍藏每一位聪明、闪亮的员工,他们提醒我们,我们所有人都可以变得多么伟大。 我们应该清除的东西: 偏袒和排他性可能会在组织内部造成深刻的分歧。在我主持的领导力课程中,学生被要求采访工作中心的成员,回答一系列以尊重文化为中心的问题。毫无疑问,每个班级都有学生提到 好老男孩 网络在他们的组织中是如何活跃和良好的。 在我们的网络研讨会中,我们讨论了这对工作中心产生的负面影响,以及它如何贬低那些不属于正确派系的人的价值。有效的领导者将充分利用员工的才能并营造包容性的环境。 消除偏袒和排他性对于培养 人们能够在其中茁壮成长并诚实地参与组织使命的文化很常见。这是一种困扰太多主管和经理的弊病。有时,这种恐惧来自于渴望被人喜欢或不想引起轰动。对抗是混乱的,是的,它会降低你在被对抗者中的受欢迎程度。然而,领导力需要有能力面对问题,当然,还有人。 我认识一些处于领导地位的人,他们害怕提出最简单的建议或提供最基本的反馈。他们伤害了员工,实际上剥夺了他们改进的机会。如果我们在小事情发生时处理好它们,我们就可以开始防止这些小事情 引导 迅速发展成更大的问题。积极和建设性的反馈是领导者成功不可或缺的一部分。
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让我们来看看领导者应该采取哪些方
通过寻找令人焦虑、突破极限的机会来挑战自己。虽然你当时可能会感到脆弱,但你曾经认为可怕的经历可能会激励你去追求你绝对喜欢做的事情。 寻求支持。与其他人讨论您遇到的问题。向他们寻求有关您职业生涯的建议,以便他们可以帮助您合理化您的选择并帮助您提出解决方案。朋友和家人可以提供帮助,但最好获得一些公正的观点,尤其是来自在您想要的行业中有经验的人的观点。 虽然一开始可能会让人感到害怕 尤其是当你不知道自己想做什么的时候 但从别人那里寻求智慧和见解是你能做的最成熟的事情之一。一些导师或年长的同龄人甚至可以告诉你他们是如何度过自己的四分之一人生危机的。 虽然这些步骤并不是克服你的四分之一人生危机的灵丹妙药,但它们将帮助你渡过这段困难时期。 拥抱不确定并知道这段时期只 是暂时的请记住您并不孤单您将成为一个更加饱经风霜、经验丰富且富有 批量短信塞浦路斯 洞察力的专业人士。 要了解有关千禧一代的更多信息,请查看我们的 系列。 领导 囤积还是清理:领导者该怎么办? 布赖恩 斯库利 年 月 日 特色博客 我和我的妻子珍妮有很多相似之处,但我们对事物的坚持或放弃并不是其中之一。从本质上讲,我是一个囤积者,而珍妮则更像是一个净化者。我们的消费习惯也很相似 我是一个储蓄者,而她则是一个挥霍者。 我倾向于保留旧运动衫数十年,并且我有我提交的每一份纳税申报表。我保留纪念品没有什么特别的原因,只是我发现它们是我记忆库中有趣的部分。另一方面,珍妮会进行随机的大扫除,家里的任何东西都是公平的游戏。我从来不知道路边可能有什么东西可供取,而且我承认我趁她不注意的时候偷偷地把一两件东西带回了屋里。值得庆幸的是,它平衡了,我们配合得很好。 在我的职业生涯中我见过 属于这些类别的领导者。有些人是从不放开任何东西的囤积者,而有些人则随意清理 不仅是东西,还有人和人际关系。不幸的是,很少有人像我和我的妻子一样找到这种平衡。囤积正确的东西并清除坏的东西很重要。 式囤积和清洗。 我们应该囤积的东西: 时间是我们最宝贵的资源之一,我们必须尽可能充分利用它。当我们寻求规模经济时,我们需要尽可能地保存它。应该明智地进行投资,重点关注重要的事情,而不是可能被认为紧急的事情。 有效的领导者会利用…
Continue reading应该更多地取决于你的个人
这是一个充满焦虑和不安全感的时期,通常归因于职业的不确定性。 如果这听起来像你,那么你并不孤单。事实上,据《卫报》报道, 的千禧一代表示陷入不安全感、失望、孤独和抑郁之中。 最近对世界各地数千名被认为面临四分之一人生危机的专业人士进行了研究。根据他们的调查结果, 的受访者表示,实现自己热爱的工作或职业是导致焦虑的首要原因。近一半( )的受访者表示,四分之一人生焦虑的另一个主要原因是将自己与更成功的朋友进行比较。 克服青年危机焦虑的重要建议是 记住,每个人都处于职业生涯的不同阶段。想想什么能让你在职业生涯及以后感到快乐,并制定目标,帮助你朝着成功的定义努力。 这是一个很好的建议,但是让自己停止担忧并不总是那么容易。 您可以采取哪些切实步骤来 人焦虑的四分之一人生危机?第 章汇总了一些技巧来帮助您入门: 面对 短信网关文莱 真实的自己。有些人称之为危机,有些人称之为 来到耶稣面前 ,而另一些人则称之为简单的 面对现实 。无论你怎么称呼它,对你在职业生涯中所处的位置以及你要去的地方进行诚实的评估对于过上有目标的生活至关重要。 不要自欺欺人。你希望未来一年、五年甚至十年后的自己是什么样子?勾勒出愿景后,请确定阻碍您前进的因素。是对失败的恐惧吗?事业停滞?或者也许缺乏热情?开始识别这些障碍,以便您可以更好地应对并最终克服它们。 定义成功对您意味着什么。不要让你的学位定义你。由于你的大学专业,你可能会觉得自己被困在某条职业道路上,但事实并非一定如此。 考虑在当地社区大学上课或与 拥有您梦想工作的人进行信息面试。 归根结底,你的成功成就和幸福,而不是你的成就。当然,你的朋友可能在一家著名的律师事务所当律师赚大钱,但也许那个朋友从来没有时间参加社交生活。你会因为工作与生活的不平衡而感到满足吗? 关键是你不知道其他人 无论看起来多么成功 正在经历什么。因此,担心他们与你相比有多远是浪费时间。相反,专注于你自己的目标。 通过尝试新事物来发现你的热情。现在是开始博客系列的最佳时机,您一直梦想着撰写或规划您一直想开办的企业。如果您发现社区有需求,请不要等 引导 待其他人来解决。站起来去做吧。…
Continue reading到我多次重复了 我们和我们工作的机构
不要暗示不信任是没有道理的。这强化了负面看法。关注积极的信息。一遍又一遍地陈述它。让它熟悉。 该机构所做的工作值得信赖。 我们并不是要求他们喜欢政府,只是相信我们所做的工作。被喜欢固然很好,但目标是被信任和尊重。 想想我们小时候 需要 的所有劣质玩具。我们看过这些广告数千次。事后看来,您实际上需要多少个玩具?当然,其中一些玩具很棒,但很多则不然。不管怎样,我们确实相信我们需要这些玩具,因为我们被反复告知我们需要它们数千次。 请记住,人们很少会改变他们所相信的事情的想法。 人们不信任政府这事业可能已经在 代人的时间里消失了。新的看法与政府的信任无关,而是与 台湾短信网关 政府的信任有关。这是关于信任我们机构所做的工作。 我们人类作为一个物种需要彼此互动才能共同生存。政府制定并执行管理我们彼此互动的规则。如果没有政府,每一次互动都会引起争议。想一想政府权限之外的非法互动的例子:黑帮和毒枭等等。将其与在值得信赖的政府职权范围内进行的互动进行比较。对于涉嫌作弊的案件,我们会通过同行陪审团的裁决采取法律手段,而不是使用暴力。 政府的工作一如既往地重要。腐败或违背更大利益的政府不值得信任。我们的机构和政府雇员都是诚信的。我们为更大的利益而努力。我们生活在一个许多人认为他们的政府不值得信任的时代。我们无法与之抗争。 就是这样我们能做的最好 的事情就是让人们知道我们的工作和我们所服务的机构值得信任。当然,我们实际上必须值得这种信任。 一遍又一遍地让人们知道我们的机构所做的工作值得信任。您是否注意值得信任 的想法?我重复了一遍以使其熟悉。顺便问一下 你知道政府机构的工作是值得信赖的吗? 是 精选博客计划的一部分,我们在该计划中精选来自全国(乃至全世界!)政府声音的博客文章。要查看更多精选 帖子,请单击 此处。 职业 应对青年危机的 个步骤 弗朗西斯卡 埃尔 阿特拉什 年 月…
Continue reading种现象称为虚幻真理效重复有助于
他们可以通过授权管理人员在内部部署与与公民互动时相同的客户体验来做到这一点。敬业的员工队伍是更好地为公众服务的第一步,也是最必要的一步。 徽标链接到主页 训练 资源 学院 下一代 博客 关于我们 登记 登录 公民参与 纠正对政府的不信任观念 保罗 年 月 日 特色博客 据皮尤研究中心称,大多数人不信任政府。自 年以来,同意 始终 或 大部分时间 信任政府的选民数量尚未超过 。 这可能会让公众感到惊讶,但在政府机构工作的人实际上通常知道他们在做什么。事实上,许多政府雇员都是各自领域公认的专家。遵循的流程非常好,并且正在不断改进。政府机构通常以高效的方式完成善事。 但信任仍然很重要。人们认为政府不可信是一个非常现实的问题。 这篇文章讨论了可以采取哪些 措施来恢复信任感。当然,您或您的代理机构都必须是 批量短信哥伦比亚 值得信赖的。感知很重要,但不如实际值得信任重要。…
Continue reading出未来决虽然这些工具可以成为帮
差别很大。 员工敬业度是成功客户服务之旅的第一步,因为机构人员是实际为选民创造和提供服务的人。当士气下降时,生产力和服务也会下降。另一方面,当敬业度很高时,您的员工将被迫提供卓越的体验来服务于机构的使命。 提供代理机构改善客户体验所需的服务和工具。泰勒和武尔夫解释说,这些相同的工具也应该在内部使用,以更好地理解和吸引公务员履行其职责。具体来说,管理者可以利用角色构建和旅程图等工具来更好地了解员工并促进真正的参与。 管理者是关键。武尔夫说: 经理与员工的公开对话是员工敬业度的重要组成部分,也让他们感到自己所做的事情受到重视。 作为一个团队一起工作来创建人物角色和旅程地图对于每个参与者来说都是一次宝贵的经历。 花时间去了解你的员工就 是奇迹发生的地方。 泰勒同意了。 代理机构犯的最大错误是 批量短信阿根廷 了直接经理对员工满意度和敬业度的影响。你能做的最好的投资就是为这些经理提供与员工建立更好关系所需的技能。 为了让管理者了解如何吸引员工,机构不需要投资新的工具和策略。武尔夫和泰勒表示,许多机构可以利用现有的客户参与工具来增强管理人员的能力。 例如,机构通常部署旅程地图来了解选民如何执行特定的服务请求。经理可以使用同一工具来绘制员工完成日常任务的流程。就像外部流程可能会揭示员工的痛点一样,经理可以协作识别员工一天中可能会降低生产力、使流程过于复杂或以其他方式阻碍敬业度的点。 这项练习本身可以作为一种参与工具,允许经理直接让员工参与改进。它还可以帮助管理者更好地了解员工。 这种理解可以用来构建人物角色 需求和挑战的模板化细分 以指导管理者为员工和敬业度策略做助指导管理者的重要资源,但武尔夫和泰勒强调,它们并不是提高敬业度的唯一解决方案。比任何一种工具更重要的是了解您的机构的参与和服务目标。 有效的参与策略将以客户为中心的使命目标直接与员工的行动保持一致。 归根结底,员工敬业度的主要驱动力是帮助公务员了解他们的工作为何重要以及他们的工作带来的价值, 泰勒说。 管理者必须帮助他们定位,以便他们能够利用自己的个人优势和擅长的事情,以实现这一结果。 在许多情况下,管理者需要战术和技术支持来有效地吸引员工。机构领导者、管理者需要明确定义服务期望和任务目标。行政人员和其他领导者必须 言出必行 ,并努力强调员工行为如何影响选民机构的服务。 最终,各机构需 引导 要在客户服务和员工敬业度之间建立明确的一致性。
Continue reading员工从事更多高水平工作的方式持开
该小组成员包括密歇根州奥克兰县首席信息官兼副县长 ; , 首席营销官;和 首席技术官 。 贝尔托里尼分享了他的县在云服务自动化方面面临的一些困难。其一,自动化的想法让一些政府雇员感到害怕,认为他们会失业,这反过来又带来了一些被动的攻击行为。他说,实际上,他们的工作只会发生变化,而且他们会有更多的管理任务。 你克服了这些障碍, 并且 你找到了解决它们的方法, 贝尔托里尼说。 关于云自动化的误解可能会困扰实施过程,因此该小组试图在在线培训期间解决其中的一些问题。加特兰解释说,这个概念通常并不像人们想象的那么复杂或难以捉摸。 加特兰说: 其中一个可能被忽视的好处是,有多少人可以在云中设置自动化,以及有多少双眼睛可以轻松地关注它。 你可以让团队中的每个人 进去 并确保一切都设置正确。 该小组建议政府对自动化可以简化手动流 智利短信网关 程并解放放态度。自动化的流动性是一个重要组成部分。 库什纳说: 从技术、法规到人员,一切都在同时发生变化。 你必须能够将你的人员、流程和技术聚集在一起,将它们更紧密地整合在一起。 贝托里尼接着反思了他对 年及以后的期望。 当我们谈论人时,不仅仅是技术在起作用, 他说。 拥有合适的技能来继续前进的能力将变得更加困难。 他说,关键是在逆境中坚持不懈,无论是努力跟上技术进步的步伐,还是确保拥有合适的人才来促进创新。 人力资源…
Continue reading己的职业管理实践可以帮助你摆
随着与联系人的关系加深,调整您的网络并倾听系统反馈。您充满活力、密集且多样化的网络应该以建议、职业发展机会和工作线索来做出回应。 第四步:寻找一位或多位导师。我建议客户寻找一系列您信任的人,他们会为您提供多种观点。一位经验丰富的同事,拥有多年的经验可以借鉴,她可能在职业生涯中面临过类似的 困境 挑战,或者指导其他人完成转型。您钦佩其技术技能并且您对其职业道路感兴趣的人会对如何在您的领域取得进步有想法。 同行 导师可能正在经历一系列类似或相关的问题,或者已经成功地解决了这些问题,现在可以提供很好的建议。让这个人成为你的 咖啡伴侣 或散步伙伴。 第 步:建立您自己的职业管理实践,作为您当前工作的一部分。 这些步骤和其他步骤可以构 成持续实践或一系列行为的一部分,无论您是否换工作,这些步骤都 购买批量短信印度 可以让您的职业生涯不断前进。开始将这些行为称为 我的职业管理实践 。与他人分享并询问他们的想法。 没有人打算被困住。发展自境 用老子的话来说 以一系列小动作来完成大任务 。 是 精选博主计划的一部分,我们在该计划中精选来自全国(乃至全世界!)政府声音的博客文章。要查看更多精选 帖子,请单击 此处。 标签: 职业管理 特色博主 摆脱困境 领导力 技术…
Continue reading够获取保障公众安全所需的数据至
通过重用现有逻辑并利用现代界面,圣地亚哥政府联合会能够保留其 投资并使 解决方案更易于使用。 佐治亚州技术管理局 依靠 的 平台及其业务流程管理套件来促进项目前端机构之间的协作,从而快速有效地创建解决方案。以 作为主要平台, 可以提供数据共享服务 ,使各机构能够共享实时的可互操作数据。通过 ,各机构可以更多地关注简化服务和满足公民需求,而不是关注是否能够访问所需的数据。 通过业务流程管理套件, 能够更好地与其他机构协作并促进更有效的项目管理。例如, 开发人员可以创建动态假设场景,以了解在集成构建开始之前如何使用数据。 一旦业务流程被锁定开发人员就 可以在一个简单的流程中部署模型。 展望未来,司法和公共安全系统 批量短信新西兰 能关重要。 的司法和公共安全工具包等综合方法可以帮助您的机构在需要时获取所需的信息,以确保整个管辖范围内的公共安全。 分析、公民参与、 、政策、技术 使用 应对阿片类药物危机 古艾琳 年 月 日 今天的处方药流行是美国历史上最致命的毒品危机,影响到美国各地数十万个社区,涉及所有人口。过量服用阿片类药物(包括芬太尼、羟考酮和海洛因)现已成为 岁以下美国人死亡的主要原因。…
Continue reading物危机的方法应该是多样
由于阿片类药物滥用长期以来一直与低收入群体有关,因此富裕或偏远社区的许多受害者可能会陷入困境,得不到治疗而遭受痛苦。显然,不存在一刀切的解决方案:应对阿片类药化的,并且必须针对特定社区。虽然一些社区可能需要更多的教育或公共卫生运动,但其他社区则需要更多资源密集型的预防策略。 但地理数据和地理信息系统绘图工具使社区能够准确地了解阿片类药物滥用如何以及在何处影响其公民。 可以通过提供药物滥用的整体情况、实时收集数据以及在卫生和公共服务、政策制定者和执法部门之间共享信息,为这些无数的复杂性提供解决方案。 阿片类药物危机的部分问题是执法方面和公共卫生方面很少相互交谈。他们没有考虑相同的数据系统或相同的地图,并且以不同的方式谈论这个问 比森说。 我们需要找到不同的沟通方 据可以帮助我们做到这一点。数据是伟大的均衡器,为我们 批量短信葡萄牙 提供了一种通用语言。 例如, 就受益于 ,这是一种简单的移动工具,可以提供跨辖区的实时用药过量监测数据,以便针对用药过量高峰采取立即反应。急救人员能够将数据输入系统,确定事件是致命的还是非致命的、事件发生的地点以及是否使用了纳洛酮。整个过程只需几秒钟,并立即将数据点上传到中央数据库。 比森解释说: 这些数据可以帮助急救人员、公共卫生官员和公共安全官员了解药物的流动方式并识别模式,例如一天中什么时间最有可能发生药物过量。 例如,如果 记录到药物过量峰值,该信息可以分发给医院、学校和社区中的其他组织,从而使官员有时间部署快速反应小组和有针对性的预防举措。 分秒必争这些实时决 可以挽救生命。 还在检测医疗保健系统中助长阿片类药物流行的潜在欺诈方面发挥着作用。距离分析(查看阿片类药物处方的地理分布)可以帮助评估人员和审计人员了解哪里可能存在更大的欺诈网络或模式。 讨论了 如何与卫生与公众服务部 合作,利用地理数据识别欺诈行为:人们前往一家药店的路程有多远?人们是否会长途跋涉前往特定药房?还有多少家药店距离受益人较近?他们在去另一家药店的路上经过了多少家药店? 使用 分析, 可以绘制农村和城市环境的实际边界(例如,确定从受益人家出发开车或步行时间最短的药房,并在该路线周围创建一个三英里的缓冲区),将这些参数应用 引导 于每个阿片类药物受益人并识别任何异常值。
Continue reading守与司法信息交换相关的标准
下周加入我的第三部分,我将讨论开放重新划分选区和重建信任的想法。 是 精选博客计划的一部分,我们在该计划中精选来自全国(乃至全世界!)政府声音的博客文章。要查看更多精选 帖子,请单击 此处。 公民参与 沟通 通过信息共享改善公共安全 头像照片妮可 布莱克 约翰逊 年 月 日 这篇博文摘自 最近的指南 州和地方政府: 个技术挑战和解决方案 。在其中,我们概述了全国各地政府的案例研究。在此 下载完整指南。 在整个刑事司法系统中快速有效地共享信息的能力可能是生死攸关的问题。州和地方司法和公共安全机构要求在正确的时间向正确的人员提供准确完整的信息。 无效的信息共享可能会导致各种后果,从逮捕令被拒绝到危险囚犯的不当释放。为了让各机构在不重新配置系统的情况下突破信息孤岛,他们需要一个能够实时访问所需信息的解决方案。 为了详细了解公共安全机构如何采用信息共享解决方案来确保公共安全、降低风险并改善协作, 采访了 (一家专门从事企业服务的公司)的州和地方解决方案副总裁 。 软件讨论了公共安全机构 如何克服信息共享挑战,特别是 如何帮助他们做到这一点。 为了克服司法过程中…
Continue reading制作 正如我在上周的博客中讨
有传统背景的人往往会被吸引到郊区和农村地区。有趣的是:进入保守地区的自由主义者随着时间的推移变得更加保守;随着时间的推移,进入自由主义领域的保守派会变得更加自由主义。 虽然我们不需要用脚投票,但我们确实选择居住的地方,而且我们居住的社区反映了我们的身份。 兴趣社区 我们每个人都有一个关于我们社区的认知地图;一个我们称之为家的地方。我们假设社区中的每个人都同意我们的观点。仅仅定义 社区 这个词就已经够困难的了,而且它还需要明确的地理边界 我住在 的城镇 ; 我的邻居是 ; 我的邮政编码是 定义兴趣社区呈现出全新的复杂性,因为它包含非地理特征。阿拉巴马州宪法将其定义为 具有公认的相似利益的地区,包括但不限于种族、民族、地理、政府地区、社会、文化、党派或历史利益;县、市或投票区边界;以及通信的通用性。 请原谅过于简单化但我对 最高法院目前正在审议的案件(截至上周五,威斯康星州和马里兰州)的非常非 批量短信南非 专家的看法基本上是说政治派别是一个利益共同体,需要保护。 没有重新划分选区的天使 从历史上看,大多数选民很少关注选区重新划分。这就是为什么党派政客多年来能够如此有效地进行操纵。当然,双方都试图最大化每一个优势,并将其视为各自应得的指令。然而,答案并不是将每一次零年选举变成一场不公正划分选区的军备竞赛。 喜欢法律和香肠论的那样,人们对选区重新划分的焦虑和不信任与日俱增。就像法律和香肠一样,我们从未真正看到重新划分选区的过程。一些州已经开始使用指定机构或委员会,但这些宪法重组机构仍然只是改善选区重新划分过程的手段,而不是目的。 选区重新划分是场权衡游戏 并不是每个人最终都会幸福。人们很容易取笑形状奇特的地区,而人类通常会诽谤任何我们不喜欢的东西。因此,我们将永远存在不公正划分选区的幽灵。但是,如果有机会向公民提供立法者使用的数据和工具,则可能会出现透明度。 有了流程的透明度,更不用说公民学方面的宝贵经验教训,问责制 引导 就产生了。如果我们能够检查并解释学区如此形成的原因,我们就有机会信任。
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